Spitalul de Psihiatrie Voila Campina, Str.Voila nr.114, Municipiul Campina, Judetul Prahova Expira in 2024-12-09
Locatie
Prahova

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

SPITALUL DE PSIHIATRIE VOILA

Municipiul Campina, str. Voila nr. 114, jud. Prahova

TEL: 0344 / 101 118; FAX: 0344 / 102 034

E-mail : [email protected] Web: www.spitalulvoila.ro

Nr. 10553 / 19 noiembrie 2024

ANUNT CONCURS

Spitalul de Psihiatrie Voila, cu sediul in Campina, str. Voila nr.114, organizeaza concurs pentru ocuparea, pe perioada nedeterminata, a unui (1) post vacant de economist IA in cadrul Compartimentului Resurse Umane, Normare, Organizare, Salarizare (R.U.N.O.S).

A. PERIOADA SI TIMPUL DE LUCRU

program de 8 ore zilnic: Luni - Vineri, 7,30-15,30.

B. CONDITII DE PARTICIPARE

Pentru a ocupa un post vacant candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile generale prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv:

1) sa aiba cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

2) sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;

3) sa aiba capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

4) sa aiba o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

5) sa indeplinesca conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

6) sa nu fie condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

7) sa nu execute o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

8) sa nu fi comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare, necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale

- candidatul sa aiba cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;

- candidatul sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;

- candidatul sa aiba capacitate deplina de exercitiu;

- candidatul sa indeplineasca conditiile de studii necesare ocuparii postului;

- candidatul sa indeplineasca conditiile de vechime, respectiv de experienta necesare ocuparii postului, dupa caz;

- contractul individual de munca sa nu contina clauze de confidentialitate sau, dupa caz, clauze de neconcurenta.

- prin exceptie la prevederile mentionate mai sus, pot fi angajati si cetateni straini, cu respectarea regimului stabilit pentru acestia prin legislatia specifica si legislatia muncii.

Conditiile specifice prevazute in fisa de post, necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale

1) diploma de licenta in domeniul economic.

2) minim 6 ani si 6 luni vechime in specialitate.

C. BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA

Bibliografia

Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Codul muncii), republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile, Titlu VII - Spitalele.

Legea Cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ordonanta de urgenta nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ordonanta de urgenta nr.96 din 14 octombrie 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, cu modificarile si completarile ulterioare;

Ordonanta nr.18 din 29 august 2009 privind organizarea si finantarea rezidentiatului, cu modificarile si completarile ulterioare.

Hotararea nr. 153 din 29 martie 2018 pentru aprobarea Regulamentului -cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca prevazut in anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a conditiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupationala de functii bugetare ,,Sanatate si asistenta sociala", cu modificarile si completarile ulterioare.

Hotararea nr. 917 din 20 decembrie 2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca, precum si a conditiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de functii bugetare ,,Administratie" din administratia publica central.

Hotararea Guvernului nr.1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Hotararea Guvernuluinr. 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.

Hotararea Guvernului nr.1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ordinul ministrului sanatatii nr. 166 din 26 ianuarie 2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea si desfasurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante si temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist si chimist din unitatile sanitare publice sau din directiile de sanatate publica, precum si a functiilor de sef de sectie, sef de laborator si sef de compartiment din unitatile sanitare fara paturi sau din directiile de sanatate publica, respectiv a functiei de farmacist-sef in unitatile sanitare publice cu paturi.

Ordinul ministrului sanatatii publice nr.1406 din 16 noiembrie 2006 pentru aprobarea Normelor privind organizarea concursului ori examenului pentru ocuparea functiei de sef de sectie, sef de laborator sau sef de serviciu din unitatile sanitare publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ordinul ministrului sanatatii nr. 284 din 12 februarie 2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare si desfasurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea functiilor specifice comitetului director din spitalele publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ordinul ministrului sanatatii nr.870 din 1 iulie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar, cu modificarile si completarile ulterioare;

Ordinul nr.1470 din 20 octombrie 2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea si promovarea in functii, grade si trepte profesionale a personalului contractual din unitatile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ordinul secretarului generala al guvernului nr. 600 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entitatilor publice.

Ordinul ministrului sanatatii nr. 446 din 18 aprilie 2017 privind aprobarea Standardelor, Procedurii si metodologiei de evaluare si acreditare a spitalelor.

Ordinul ministrului sanatatii nr. 974 din 2 iunie 2020 privind stabilirea criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul contractual si a fisei de evaluare a personalului de executie si de conducere.

Ordinul ministrului sanatatii nr. 1224 din 16 septembrie 2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenta medicala spitaliceasca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Regulamentul nr. 679/2016 al Parlamentului si Consiliului European privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date.

Tematica

Gestiunea resurselor umane.

D. Desfasurarea concursului de angajare consta in etapele cuprinse intre prima zi de depunere a dosarelor candidatilor si data afisarii rezultatelor finale ale concursului.

D.1. Dosarul de concurs va contine urmatoarele documente

a) Formular de inscriere la concurs, conform modelului (editabil in format electronic) prezentat pe site-ul Spitalului de Psihiatrie Voila-Campina, sectiunea "ANUNTURI ANGAJARI".

b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate.

c) Copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz.

d) Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului, solicitate de Spitalul de Psihiatrie Voila - Campina.

e) Copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului.

f) Certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar.

g) Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului.

h) Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de sanatate.

i) Certificat medical din care sa rezulte ca este apt din punct de vedere medical (psihic), eliberat de medicul specialist psihiatru.

j) Curriculum vitae, model comun european.

k) Chitanta taxa inscriere la concurs - 100 lei (care se va achita la casieria spitalului).

Modelul orientativ al adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului este prezentat pe site-ul Spitalului de Psihiatrie Voila-Campina, sectiunea "ANUNTURI ANGAJARI".

Copiile de pe actele prevazute la aliniatele lit. b)-e) de mai sus, precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Certificatul de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale.

In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de sustinere a probei scrise.

In situatia in care candidatul solicita expres, in formularul de inscriere la concurs, preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre Spitalul de Psihiatrie Voila - Campina, potrivit legii.

Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane al spitalului (Compartiment RUNOS) pana la data de 9 decembrie 2024, ora 14,00, zilnic intre orele 12.00 - 14.00.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatii cu dizabilitati pot inainta comisiei de concurs, in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii prezentului anunt, propunerile lor referitoare la instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

D.2. CALENDARUL DESFASURARII CONCURSULUI

Concursul consta in desfasurarea, succesiv, a urmatoarele probe:

I. Selectia dosarelor

II. Proba scrisa

III. Interviu

Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.

I. Selectia dosarelor

Rezultatele selectiei dosarelor de concurs se afiseaza de catre secretarul comisiei de concurs, cu mentiunea ,,admis" sau ,,respins", insotita, dupa caz, de motivul respingerii, la sediul la Spitalului de Psihiatrie Voila - Campina, din str.Voila, nr.114, (la avizierul din fata Secretariatului) si pe site-ul oficial al spitalului: www.spitalulvoila.ro, in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului prevazut pentru selectia dosarelor, respectiv in data de 12 decembrie 2024.

II. Proba scrisa

Proba scrisa se vor desfasura in ziua de 17 decembrie 2024, la ora 10,00, in sala Raportului de garda (pavilion Castel) din incinta spitalului.

Proba scrisa consta in rezolvarea unui test grila, pentru care se stabileste un punctaj de maximum 100 de puncte.

Sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte.

Comunicarea rezultatelor la proba scrisa se realizeaza prin afisare la sediul Spitalului de Psihiatrie Voila - Campina, din str.Voila, nr.114 (la avizierul din fata Secretariatului) si pe site-ul oficial al spitalului: www.spitalulvoila.ro, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei, si contine atat punctajul obtinut, cat si mentiunea ,,admis" sau ,,respins", dupa caz.

III. Interviul

Interviul se va desfasura in ziua de 20 decembrie 2024, ora 10,00, in sala Raportului de garda (pavilion Castel) din incinta spitalului.

Pentru proba "Interviu" se stabileste un punctaj de maximum 100 de puncte.

Sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte.

Comunicarea rezultatelor la proba interviului se realizeaza prin afisare la sediul Spitalului de Psihiatrie Voila - Campina, din str.Voila, nr.114 (la avizierul din fata Secretariatului) si pe site-ul oficial al spitalului: www.spitalulvoila.ro, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei, si contine atat punctajul obtinut, cat si mentiunea ,,admis" sau ,,respins", dupa caz.

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si interviu.

Se considera admis candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acelasi post, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu, in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa si interviu, candidatii nemultumiti pot depune contestatie la compartimentul resurse umane al spitalului (Compartiment RUNOS), in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si al interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.

Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se realizeaza prin afisare la sediul Spitalului de Psihiatrie Voila - Campina, din str.Voila, nr.114 (la avizierul din fata Secretariatului) si pe site-ul oficial al spitalului: www.spitalulvoila.ro, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei, imediat dupa solutionarea contestatiilor.

E. Rezultatele finale se afiseaza la sediul Spitalului de Psihiatrie Voila - Campina, din str.Voila, nr.114 (la avizierul din fata Secretariatului) si pe site-ul oficial al spitalului: www.spitalulvoila.ro, in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor pentru ultima proba, prin specificarea mentiunii ,,admis" sau ,,respins".

Candidatul nemultumit de modul de solutionare a contestatiei se poate adresa instantei de contencios administrativ, in conditiile legii.

Candidatul declarat ,,admis" la concursul organizat pentru ocuparea, pe perioada nedeterminata, a 1 (unu) post vacant de economist IA - Compartiment R.U.N.O.S. este obligat sa se prezinte la post in termen de 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale.

Prin exceptie de la prevederile aliniatului de mai sus, in urma formularii unei cereri scrise si temeinic motivate, candidatul declarat ,,admis" la concurs poate solicita, in termen de 3 zile lucratoare de la afisarea rezultatului final al concursului, un alt termen de prezentare la post care nu poate depasi termenul de preaviz prevazut pentru demisie in Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, de la data afisarii rezultatelor finale ale concursului.

Candidatul caruia i se comunica posibilitatea de a ocupa postul respectiv, in conditiile aliniatului de mai sus, are obligatia de a se prezenta la post in termen de 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale,