Scurta descriere a companiei

Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.











Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.











În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu toții împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.

Cerinte

• Analizeaza impactul schimbării asupra proceselor și sistemelor contabile



• Identifica principalii interlocutori necesari pentru a efectua schimbarile necesare din proiect



• Defineste scheme contabile țintă (planul de conturi operațional, conturi corporative și conturi de grup)



• Integreaza noile dezvoltari și valideaza schimbarea procesului cu toate persoanele responsabile



• Integreaza și gestioneaza managementul schimbărilor



• Acorda asistență utilizatorilor finali



• Stabileste întâlniri de monitorizare recurente cu responsabilii sistemelor din amonte și aval ;



• Analizeaza impactul, coordoneaza planningul evolutiilor și testeaza înainte de a pune în mediul de producție ;



• Gestioneaza nevoia de modificări si parametrare in faza de RUN ;



• Colecteaza nevoile utilizatorilor S4Hana pentru dezvoltare;



• Formarea noilor utilizatori in faza de RUN (hors déploiement);



• Asigura capitalizarea și actualizarea documentației funcționale și tehnice ;



• Anima relatiile profesionale cu echipa de dezvoltare interna Renault (centrul de competente SAP in Romania si India).

Responsabilitati

Studii superioare economice/informatice (Contabilitate)



Limba engleza nivel profesional, limba franceza este un avantaj



Cunoștințe End to End despre contabilitatea activelor



Proiecte de investiții



Gestionarea înregistrărilor de bază ale activelor



Calculul costurilor de achizitie si productie (amortizare, inchidere anuala)



Structura de defalcare a lucrărilor și active în construcție



Reclasificare



Management fiscal (de grup și social)



Management bugetar: prebuget, buget



Închidere anuală



Experiență practică de lucru în procesul și implementarea contabilității activelor



Competente SAP (S4/HANA) pentru sarcini tranzacționale – Contabilitatea activelor. Cunoașterea altor domenii ar fi un avantaj suplimentar



Bună cunoaștere a standardelor de contabilitate IFRS asociate diferitelor activități implicate



IAS 16 Imobilizări corporale



IFRS - IAS 38 Active necorporale



IAS 36 Deprecierea activelor



Spirit de colaborare facilitare, delegare



Utilizarea confortabilă a pachetului Office (Excel, Word etc.)



Abilități excelente de comunicare



Orientare simplificare proces si open-minded



Capacitati de organizare foarte bune, riguros, agil și entuziast



Initiativa si anticipare.



La noi vei gasi:



Un mediu de lucru prietenos, dinamic şi bazat pe performanta

Posibilitati de dezvoltare profesionala si planificare a carierei

Asigurare privata de sanatate

Participari la evenimente corporate si cele specifice industriei

Un program de beneficii si compensatii atragator

Expunere la proiecte internationale.