PRIMARIA MUNICIPIULUI TARGU JIU Expira in 2024-10-25
Locatie
Gorj

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Primarii

Categorie


Functie contractuala
Anunt

ANUNT

Primaria Municipiului Targu Jiu, cu sediul in Targu Jiu, bulevardul Constantin Brancusi, nr. 19, judetul Gorj, organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea a 3 (trei) posturi contractuale vacante agent de paza, perioada nedeterminata, durata timpului de lucru 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, de la Serviciul paza bunurilor si obiectivelor Municipiului Targu Jiu din cadrul Directiei Politia Locala Targu Jiu.

Organizarea si desfasurarea concursului se fac in baza articolului VII, alin. (3) si (4) din Ordonanta de urgenta nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborat cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Data si locul organizarii concursului:

Concursul se va desfasura la sediul Primariei Municipiului Targu Jiu din bulevardul Constantin Brancusi nr. 19 si va consta in urmatoarele probe:

- proba scrisa, in data de 11 noiembrie 2024, ora 1030;

- proba interviu, la o data ce va fi comunicata odata cu rezultatele probei scrise, in termenul legal de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise.

Conditiile de participare la concurs:

Candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:

1. Conditii generale prevazute de art. 15 H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritarii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. Conditii specifice:

- sa fie absolvent de studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diploma de bacalaureat;

- sa fie posesorul unui certificat de calificare profesionala in domeniul agent de securitate/ paza si ordine cu atestat eliberat de Inspectoratul Judetean de Politie pentru exercitarea ocupatiei de agent de securitate/paza si ordine.

3. BIBLIOGRAFIA:

1. Legea nr. 155/2010 a politiei locale, cu modificarile si completarile ulterioare;

2. H.G. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a politiei locale;

3. Legea nr. 333/2003, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

4. Hotararea Guvernului nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

5. Legea nr. 307/2006, privind apararea impotriva incendiilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

6. Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

4. TEMATICA:

1. Legea nr. 155/2010 a politiei locale, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Capitolul VI. Folosirea mijloacelor din dotare si uzul de arma

2. H.G. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a politiei locale,

- Capitolul IV. Atributiile personalului politiei locale

3. Legea nr. 333/2003, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,

- Cap. II, Sectiunea a 2-a Paza cu politisti locali si paza proprie

- Capitolul III Paza transporturilor bunurilor si valorilor, precum si a transporturilor cu caracter special

- Capitolul V Selectia, atestarea, angajarea, pregatirea si dotarea personalului de paza si garda de corp

- Capitolul VI. Atributiile personalului de paza si garda de corp

4. Hotararea Guvernului nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - Anexa la Normele metodologice

- Capitolul I Dispozitii generale

- Capitolul II Sectiunea a 2-a Paza cu personal din politia locala sau din serviciile publice destinate asigurarii pazei obiectivelor de interes judetean

- Capitolul III Selectia, atestarea, angajarea, pregatirea si dotarea personalului de paza si garda de corp

- Capitolul IV Paza transporturilor bunurilor si valorilor, precum si a transporturilor cu caracter special

- Capitolul V Sisteme tehnice de protectie si de alarmare impotriva efractiei

5. Legea nr. 307/2006, privind apararea impotriva incendiilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare

- Capitolul II Obligatii privind apararea impotriva incendiilor

6. Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

- CAPITOLUL II Domeniu de aplicare

- CAPITOLUL III Obligatiile angajatorilor

- CAPITOLUL IV Obligatiile lucratorilor

5. Selectia dosarelor de inscriere

In termen de doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor in cazul concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv in termen de o zi lucratoare pentru ocuparea unui post temporar vacant, comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare si de a consemna in borderoul individual rezultatul selectiei.

6. Pentru proba scrisa si proba interviu punctajul maxim este de 100 puncte, fiind declarati "admis" doar candidatii care au obtinut minimum 50 puncte la fiecare proba. Se considera "admis" la concurs candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii participanti, cu conditia ca acesta sa fi obtinut punctajul minim necesar.

In cadrul Probei interviu, candidatii vor fi evaluati in baza urmatoarelor criterii de evaluare:

- abilitati si cunostinte impuse de functie;

- capacitatea de analiza si sinteza;

- motivatia candidatului;

- comportamentul in situatiile de criza;

- abilitati de comunicare;

- initiativa si creativitate.

Planul de interviu si punctajele maxime, stabilite pentru fiecare criteriu de evaluare, sunt aduse la cunostinta candidatilor inainte de sustinerea probei.

Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se realizeaza prin afisare la sediul si pe pagina de internet a autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului, dupa caz, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei si contine atat punctajul obtinut, cat si mentiunea ,,admis" sau ,,respins", dupa caz..

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa si/sau proba practica si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului, in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si/sau probei practice si al interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept. Termenul de o zi lucratoare incepe de la data si ora afisarii rezultatelor selectiei sau a probelor de concurs si se incheie in ziua lucratoare urmatoare la aceeasi ora la care a inceput.

In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor, comisia de solutionare a contestatiilor verifica indeplinirea de catre candidatul contestatar a conditiilor pentru participare la concurs in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.

In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul probei scrise, probei practice sau al interviului, comisia de solutionare a contestatiilor analizeaza lucrarea sau consemnarea raspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.

Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se realizeaza prin afisare la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, imediat dupa solutionarea contestatiilor.

Rezultatele finale se afiseaza la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor pentru ultima proba, prin specificarea mentiunii ,,admis" sau ,,respins".

7. Dosarele de concurs se depun la sediul Primariei Municipiului Targu Jiu, in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv pana in data de 25 octombrie 2024, ora 1400 la Compartimentul resurse umane, managementul functiei publice si contractuale, la persoana care asigura secretariatul comisiei de concurs, Pescaru Liviu-Stelian.

Relatii suplimentare se pot obtine de la sediul Primariei Municipiului Targu Jiu, Compartimentul resurse umane, managementul functiei publice si contractuale, camera 12, telefon 0253/205102.

Data publicarii anuntului: 14 octombrie 2024