Scopul Funcției:

Directorul General va avea responsabilitatea de a conduce și dezvolta strategia generală a firmei de construcții, asigurându-se în același timp că toate operațiunile sunt eficient coordonate pentru a maximiza profitabilitatea și a menține standarde ridicate de calitate în livrarea proiectelor.

Responsabilități Principale:

Elaborarea Strategiei:

-Dezvoltarea și implementarea viziunii și strategiei pe termen lung a companiei.
-Identificarea oportunităților de creștere pe piață și formarea de parteneriate strategice.

Management Operațional:

-Coordonarea activităților zilnice ale companiei, inclusiv gestionarea proiectelor de construcție de la început până la finalizare.
-Monitorizarea și evaluarea progresului proiectelor, asigurându-se respectarea termenelor și bugetelor stabilite.

Leadership și Managementul Echipei:

-Recrutarea, instruirea și dezvoltarea echipei de management și a personalului operațional.
-Crearea unui mediu de lucru motivant și productiv, promovând o cultură organizațională pozitivă.

Management Financiar:

-Gestionarea bugetelor, analizarea performanțelor financiare și elaborarea de rapoarte financiare pentru consiliul de administrație.
-Implementarea măsurilor pentru optimizarea costurilor și maximizarea profitabilității.

Dezvoltarea Relațiilor cu Clienții:

-Menținerea relațiilor cu clienți, furnizori, subcontractori și alte părți interesate.
-Asigurarea satisfacției clienților prin livrarea de servicii și produse de înaltă calitate.

Respectarea Reglementărilor:

Asigurarea conformității cu legislația națională și internațională în domeniul construcțiilor.
Implementarea standardelor de sănătate și siguranță în toate activitățile de construcție.

Inovație și Tehnologie:

-Evaluarea și adoptarea noilor tehnologii și metode de construcție pentru îmbunătățirea eficienței și calității produselor și serviciilor.

Cerințe:

Educație și Experiență:
-Diplomă de licență în inginerie, management de construcții, administrație de afaceri sau domeniu similar. Studii postuniversitare reprezintă un avantaj.
-Minimum 5-10 ani de experiență în domeniul construcțiilor, dintre care cel puțin 5 ani în funcții de conducere.
Competențe Tehnice:
-Cunoștințe solide despre procesele de construcție, gestionarea proiectelor și reglementările aplicabile.
Abilități de Leadership:
-Abilități excelente de conducere, capacitatea de a inspira și motiva echipa.
Gestionarea Relațiilor:
-Abilități excelente de comunicare, negociere și gestionare a relațiilor.
Capacitate Analitică:
-Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și analize financiare.

Pentru mai multe detalii va rog sa ne contactati

Romjob_********9