Peste 2 ani de experiență în Financiar Contabilitate, Resurse umane Psihologie
Candidatul Ideal
Persoana experimentata in domeniul relatiilor de munca si salarizarii, responsabila fata de importanta pozitiei sale in organizatie, atitudine pozitiva, cu initiativa si dedicatie:
- studii superioare in domeniul economic plus cursuri de formare experienta in domeniu relatiilor de munca;
- bune abilitati de comunicare, coordonare si organizare;
- experienta de munca specifica profilului minim 2 ani in ultimii 3
- cunostinte temeinice, teoretice si practice privind legislatia fiscala in domeniul salarizarii si legislatia muncii
- cunostinte excelente de operare calculator: Microsoft Office (Word, Excel);

Sediul se află pe DN 26 jud Galați, str Foltanul, nr 1 E. ( la 8 km din centrul orasului Galati )

Cerintele postului:
- experiență in domeniul salarizarii (calcul si intocmire state de plata, contributii sociale, impozite specifice, concedii medicale, concedii de odihna)
- experiență in domeniul relatiilor de munca (operatiuni legate de contracte de munca, facilitati, subventii,)
- relatia cu furnizorii servicii SSM si PSI, medicina muncii, tichete masa vacanta
- intocmire si verificare D112 si managementul conturilor 421, 425 , 426 , 428 din balanta

Abilități:
- rigoare, disciplina, atentie, capacitatea de analiza, sinteza, planificare si respectarea termenelor;
- orientare catre rezultate;
- abilitati foarte bune de comunicare, scris si verbal;
- adaptare la lucrul in echipa;
- atitudine pozitiva, proactiva, dorinta de a invata permanent si de a se implica in proiecte noi;
- flexibilitate, onestitate, transparenta, colegialitate;

O scrisoare de intentie trimisa la adresa in care sa arati corespondenta intre experienta si abilitatile tale si cerintele jobului iti asigura un avantaj important.
Descrierea jobului
Responsabilități:
-întocmește statele de plată, fluturasii de salarii si comenzile pentru tichetele de masa si de vacanta
-intocmeste declarația 112; -ţine evidenţa concediilor medicale si intocmeste si depune toate documentele necesare in vederea restituirii de sume de la FNUASS catre societate;
-inregistreaza retinerile salariale si deducerile acordate salariatilor
-actualizeaza in programul de salarii datele persoanelor intretinute tinand cont de data de sfarsit a deducerii personale si de documentele specifice conform prevederilor legale;
-intocmeste adrese si informari catre institutiile statului sau catre cele bancare in baza solicitarilor transmise de acestea
-face inregistrarile contabile aferente
-colaboreaza cu departamentul Resurse Umane
-intocmeste si inregistreaza in REVISAL documentele care privesc relatiile de munca , contracte , incetari , acte aditionale etc

Obiective de performanta:
-Alinierea politicii de personal la obiectivele de business ale companiei cu privire la calitatea relatiilor de munca si obiectivele employer branding
-Standardizarea metodelor si procedurilor de colectare si prelucrare a informatiilor si a rapoartelor interne si emiterea livrabilelor la timp si de cea mai buna calitate (state de plata, situatii, declaratii)
-Aplicarea fara erori sau intarzieri a prevederilor legale cu privire la aspectele care tin de administrarea relatiilor de munca, cunoasterea indeaproape a legislatiei specifice relatiilor de munca.

Beneficii:
Pachet salarial de 6500 lei luna format din salariu cash 4500 lei net gradatia I , tichete de masa in valoare de 850 lei lunar, bonusuri ( premieri si activitati sociale) si facilitati (transport conventie si pachet medical gratuite), masa calda, tichete de vacanta;
Program de lucru luni-vineri 8:00-16:30, concediu de odihnă + zile libere platite 31 32 zile lucratoare an,
Mediu de lucru profesionist, lucrul pe platforma software tip ERP, colaborarea si suportul unei firme de consultanta in domeniu, acces la minim o formă de specializare an gratuita, abonamente la publicatii de specialitate si legislative;
Se asigura recunoasterea si recompensarea atingerii obiectivelor de performanta si a oricaror reusite profesionale.
Perspectivele de cariera sunt: promovarea in gradatia II ( + 15 % la salariu) , gradatia III ( + 30 % la salariu.
Daca te identifici cu cerintele atunci trimite aplicatia ta si vei fi invitat la un interviu unde vei primi toate informatiile despre responsabilitati, program, beneficii.
Descrierea companiei
Peste 30 de ani de activitate ne-au invatat multe lucruri despre responsabilitate, performanta si mai presus de orice, faptul ca aceste valori au sens doar daca sunt puse in slujba oamenilor: oamenii din echipa, partenerii, clientii, furnizorii. Pe o piata extrem de competitiva, INVICTUS FORCE & SAFE S.A. este unul din cei mai importanti producatori si furnizori de uniforme si echipamente militare pentru institutiile de aparare si securitate din tara. Compania noastra este in prezent unul dintre principalii furnizori de echipament militar pentru

Romjob_********9