Candidatul ideal

Candidatul ideal trebuie sa aiba o atitudine pozitiva orientata spre rezultate, sa fie o persoana care sa inteleaga prioritatile specifice procesului de proiectare, cu abilitati de comunicare si spirit de echipa, responsabilitate, capacitate de sinteza si atentie la detalii.

Cerinte minimale:
• absolvent al Facultatii de Arhitectura
• experienta profesionala convingatoare sustinuta cu portofoliu
• experienta relevanta in proiectarea cladirilor de dimensiuni medii si mari
• experienta in elaborarea documentatiilor pentru toate fazele de proiectare, cunoasterea procedurilor de avizare in constructii
• cunoasterea limbii engleze, implicit a vocabularului profesional
• experienta si eficienta in utilizarea AutoCAD 2d, Revit Architecture, MS Word si MS Excel.
• cunostinte avansate de randare 3D
• utilizare Adobe Photoshop, Adobe Indesign, cunostinte avansate in postprocesare randari

Cerinte suplimentare – constituie un avantaj
• experienta in relationarea directa cu clientii
• experienta in coordonarea specialitatilor de proiectare
• cunoasterea legislatiei in domeniu
• experienta pe santier
• permis conducere cat. B
• drept de semnatura
• utilizare MS Project

Descrierea jobului

Responsabilitati :
• participare sau elaborare si coordonare a proiectelor, ca parte dintr-un colectiv tehnic, sub indrumarea unui project manager sau sef proiect, pentru toate fazele de proiectare, pentru proiecte medii si mari
• coordonarea specialitatilor – instalatii, structura, verificatori, experti, consultanti, etc.
• elaborarea proiectelor de arhitectura pe parcursul tuturor fazelor de proiectare, de la concept si pana la implementarea proiectului
• vizeaza incadrarea in termenele stabilite pentru finalizarea proiectelor, estimeaza si previne riscurile de intarziere inainte de a se intampla
• intocmeste documentatia pentru obtinerea avizelor si autorizatiilor
• se prezinta la santier pentru urmarirea lucrarilor de construire, atunci cand este nevoie

Beneficii:
• oportunitatea lucrului intr-o echipa profesionista
• proiecte de anvergura si cu vizibilitate
• pachet salarial atractiv
• posibilitate de avansare in functie de rezultate
• posibilitatea unei dezvoltari profesionale multilaterale prin sarcini si activitati variate
• atmosfera de lucru placuta in cadrul unui colectiv tanar ce promoveaza dinamismul si lucrul in echipa
• spatiu de lucru confortabil si dotat logistic pentru o activitate eficienta


In cadrul interviului este necesara prezentarea unui portofoliu personal de lucrari.
Nu vor fi luate in considerare propunerile de colaborare part-time.