? Ce vei face în echipa noastră:
Vei avea un rol cheie în prospectarea pieței, găsirea oportunităților, testarea mostrelor, gestionarea stocurilor și a documentelor tehnice interne.

Desigur că, pentru început, vei avea parte de sesiuni de shadowing & training-uri alături de managerul tău și vei învăța progresiv să parcurgi toate etapele procesului de lansare și gestionare a produselor noi, dar și a portofoliului actual.

Dacă până acum sună bine, iată mai jos sarcinile pe care le vei face zi de zi:
• Analizezi rapoartele de vânzări pentru a înțelege performanța produselor;
• Creezi rapoarte cu produse noi pe care le vom lansa în viitorul apropiat;
• Creezi rapoarte despre competitorii din piață;
• Alegi produsele care vor fi lansate pe baza cercetării și analizei pieței;
• Prospectezi piața pentru a găsi noi furnizori;
• Conduci discuții cu furnizorii pentru a obține mostre/cataloage de produs, plasezi comenzi si le monitorizezi pana la ajungerea in țară;
• Testezi mostre și iei decizii pe baza rezultatelor testelor;
• Discuți cu furnizorii și stabilești detaliile fișei de produs (specificații produs, caracteristici ambalaj, formă și materiale etc.);
• Creezi și personalizezi conținutul manualului de utilizare al produsului;
• Colaborezi cu Departamentul de Design pentru promovarea produsului;
• Stabilești cantitățile care vor fi aduse în țară și cel mai potrivit mod de transportare
• Analizezi rapoartele de vânzări în urma lansării produselor noi și contribui la îmbunătățirea strategiilor de vânzări;
• Gestionezi stocul și plasezi noi comenzi.

Ce îți putem oferi:

• Salariu de 4000-6000 RON / lună net - oferta salarială va fi personalizată în funcție de experiență și potrivire pe rol;
• Contract cu perioadă nedeterminată;
• Loc de muncă hybrid și decont transport;
• Bonusuri anuale în produse comercializate de către Koppel;
• Îți vom oferi echipament IT pentru desfășurarea activității;
• Acces la formare specializată și cărți despre diferite abilități relevante poziției tale;
• Creștere profesională într-o companie în plină expansiune;
• Zile libere oferite pentru evenimente speciale, confirmate anual;
• Sărbători de Crăciun/Paște cu un cadou special;
• Recunoașterea contribuțiilor tale la succesul echipei.

? Cum poți aplica?

Dacă acest anunț a stârnit interesul tău și simți că te potrivești profilului căutat, te rog să aplici cu încredere și să completezi mini-interviul format din 5 întrebări.

Dorim să cunoaștem persoana potrivită pentru echipa noastră, iar tu să găsești mediul potrivit pentru a excela. Te rugăm astfel să citești cu atenție formularul și să nu eziți să ne scrii și câteva cuvinte despre tine - știm că ești mai mult decât un CV.

Data limită pentru aplicări este 30.04.2025. Între timp, până la această dată, vom contacta prin mail candidații selectați pentru un pre-interviu scris. Te rugăm să verifici și folderul Junk/Spam. Apoi, în prima săptămână a lunii Mai vom parcurge împreună primul interviu online pentru a ne cunoaște mai bine. În cele din urmă, cei selectați vor merge mai departe pentru interviul final (mijlocul-finalul lunii Mai), în urma căruia vor primi oferta salarială personalizată. Menționăm că datele sunt estimative și pot suferi modificări. Data de începere a activității noului nostru coleg/colegă este început de Iunie.

Mulțumim că ne acorzi timpul tău! Suntem nerăbdători să aflăm mai multe despre tine și să facem cunoștință cu fiecare dintre voi!

Echipa Koppel

Sorry, the image could not be loaded.