Beneficii :

-Venituri cuprinse intre 6.000-10.000 lei;

-Tichete de masa;

-Reduceri servicii medicale;

-Prime de sarbatori;

-Zile de concediu suplimentare;

-Decont transport;

-Vouchere de vacanta;

Cerinte

-Implicare, determinare, disponibilitate la program prelungit;

-Experienta de minim 3 ani in vanzari;

-Experienta in coordonare personal, recrutare, management;

-Excelente abilitati de comunicare, prezentare si relationare cu oamenii;

-Capacitate de observare si analiza comportamentala;

-Capacitate de a aplica scorecard-uri si de a face analize de proces;

-Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte in paralel;

-Capacitate de gestionare eficienta a timpului si prioritatilor;

-Abilitatea de a conduce echipa in atingerea rezultatelor;

-Capacitatea de a lua deciziile potrivite pentru depasirea obstacolelor;

-Abilitatea de a-i motiva pe ceilalti, inteligenta emotionala si sociala;

Responsabilitati

-Se asigură de atingerea target-elor financiare și a KPI-urile primiti;

-Verifică periodic aspectele administrative;

-Asigură calitatea climatului organizațional;

-Este responsabil de menținerea unui nivel de performanță ridicat al echipei, inclusiv al veniturilor, fiind în permanență vigilent asupra încasărilor și programarilor pacienților din departamente;

-Gestionează și deleagă resursele eficient, pentru a crește productivitatea și performanța, atât la nivel individual cât și de echipă;

-Supraveghează și simplifică procesele de lucru - de la programările pacienților și înregistrarea lor, la chestiuni administrative;

-Coordonează și răspunde de activitatea echipei sale, asigurându-se că angajații sunt pregătiți și apți pentru a-și îndeplini sarcinile;

-Menține comunicarea cu partenerii companiei și/sau inițiază colaborări noi cu potențiali parteneri;

-Se asigură de implementarea atât a politicilor și procedurilor interne, cât și a celor mai bune practici în modul de lucru al echipei;

-Este responsabil și de procesul de recrutare: de la interviuri, la angajări și îndrumările necesare pentru noii angajați sau oricând e nevoie, inclusiv de procesul de training. Se ocupă și de recrutarea echipei medicale;

-Asigură satisfacția pacientului și se ocupă de întrebări, reclamații sau diferite situații conflictuale pe care le va rezolva într-un mod profesionist, căutând mereu planuri de îmbunătățire pentru a preveni apariția lor;

-Asigură respectarea reglementărilor din domeniu și a legislației muncii, cât și a celor mai bune practice;

-Coordonează ședințele de personal cu toate departamentele clinicii;

-Se ocupa de achizitii, verificarea stocurilor, inclusiv raspunde de inventarul produselor;

-Nu în ultimul rând, este un lider autentic capabil de empowering al echipei pe care o coordonează, asigurând comunicarea constantă și cultura feedbackului constructiv.

Show more








Show less