SERVICIUL DE AMBULANTA DAMBOVITA Expira in 2024-11-26
Locatie
Dambovita

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii judetene

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Anuntul a fost rectificat de institutia angajatoare conform documentului atasat mai jos

Document atasat rectificat (DB)

SERVICIUL DE AMBULANTA DAMBOVITA in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare Hotararii nr.1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice - O.M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea si promovarea in functii, sanitare,cu modificarile si completarile ulterioare , anunta organizarea la sediul institutiei in str. Iancu Jianu, nr. 78, Targoviste, judetul Dambovita, a concursului pentru ocuparea pe perioada nedeterminata, norma intreaga de munca, 8 h/zi, conform legislatiei in vigoare, a 6 (sase) posturi vacante, astfel:

- 4 (patru) posturi vacante de asistent medical generalist debutant PL - substatia Darmanesti

- 1 (un) post vacant de asistent medical generalist debutant PL - substatia Pucioasa

- 1 (un) post vacant de asistent medical generalist debutant PL - substatia Racari.

Activitatea se va desfasura in cadrul Compartimentului de consultatii de urgenta si transport sanitar neasistat, respectiv Compartimentul de asistenta medicala de urgenta si transport medical asistat, in regim de garda, in ture de 12 ore, TURNUS 12 cu 24, 12 cu 48, salarizat conform legislatiei in vigoare.

A. Conditii generale de participare la concurs

Candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ conditiile generale si specifice prevazute de legislatia in vigoare HG nr. 1336/2022, de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs, inclusiv conditiile de exercitare a profesiei;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post 2 incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

B. Conditiile necesare si specifice in vederea participarii la concurs:

1. Diploma de bacalaureat ;

2. Diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta sau diploma de studii postliceale prin echivalare conform H.G.nr.797/1997;

3. Certificatul de membru OAMGMAMR vizat la zi;

4. Fara vechime in specialitate;

5. Nu se vor admite dosarele candidatiilor care au fost angajati la SAJ Dambovita sau orice alta institutie publica sau privata si le-a fost incetat contractul de munca in perioada de proba sau ca urmare a unei abateri disciplinare si cei care nu au corespuns professional locului de munca in care au fost incadrati .

(1) Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta la BIROUL RUNOS al Serviciului de Ambulanta Judetean Dambovita, str. Iancu Jianu, nr. 78, Targoviste in perioada 13.11.2024-26.11.2024, interval orar 08:00 - 14:00, urmatoarele documente:

a) cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului autoritatii sau institutiei publice organizatoare (model SAJ, anexa 1)

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz in termen de valabilitate,

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copia certificatului de nastere,

e) copie diploma de bacalaureat ;

f) copie diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta sau diploma de studii postliceala prin echivalare conformH.G.nr.797/1997,

g) copie certificatul de membru OAMGMAMR vizat la zi

h) Aviz libera practica / adeverinta eliberata de OAMGMAMR

i) copie carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea in munca - model orientativ al adeverintei (anexa 2), in meserie si/sau in specialitatea studiilor, extras de revisal eliberat de catre ITM - prin extras din baza REVISAL, in original care atesta vechimea in munca si, dupa caz, in specialitate, pentru contractele in vigoare de la data de 01.01.2011 pana in prezent. Extrasul din baza REVISAL nu va fi mai vechi de 1 luna calculat pana la data finalizarii perioadei depunerilor de dosare; Pentru candidatii care au lucrat/lucreaza in strainatate, in tari membre UE, dovada vechimii in munca in functia de sofer profesionist se va face cu contractul individual de munca insotit de alte documente pentru activitatea desfasurata (adeverinte, ,,Extras cont asigurari sociale,,si decizia de incetare a activitatii) care sa contina specificatii clare privind vechimea in munca: functia detinuta, durata activitatii - data angajarii si data incetarii activitatii (unde este cazul). Toate aceste documente vor fi traduse de catre un traducator autorizat si legalizate, la dosar depunandu-se impreuna cu documentul emis de angajator;

j) cazierul judiciar sau dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar

k) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;

l) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

m) curriculum vitae model europass;

(2) Toate documentele vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

(3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevazute mai sus, precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. j) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. j), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Documentul prevazut la alin. (1) lit. l) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

(7) Lipsa oricarui act/acte din lista sus mentionata sau depunerea unor acte incomplete duce la respingerea dosarului.

Concursul consta in urmatoarele etape succesive, care se vor desfasura la sediul institutiei din Targoviste, str. Iancu Jianu, nr. 78, jud. Dambovita si la Universitatea Valahia din Targoviste (doar proba scrisa), jud. Dambovita, dupa cum urmeaza :

# selectia dosarelor de inscriere - 27.11.2024, ora 10:00

# proba scrisa - 06.12.2024, ora 10.00

# proba de interviu - 12.12.2024 ora 10:00

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI

Depunerea dosarelor de participare la concurs 13.11.2024 - 26.11.2024 intre orele 08:00-14.00

Selectia dosarelor de catre membrii comisiei 27.10.2024, ora 10.00

Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor 28.10.2024, ora 10.00

Depunerea contestatiilor privind rezultatele selectiei dosarelor Pana la 29.11.2024, ora 10.00

Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor privind selectia dosarelor 02.12.2024, ora 10.00

Sustinerea probei scrise 06.12.2024, ora 10.00

Afisarea rezultatului probei scrise 09.12.2024, ora 10.00

Depunerea contestatiilor privind rezultatul probei scrise Pana la 10.12.2024, ora 10.00

Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor probei scrise 11.12.2024, ora 10.00

Sustinerea interviului 12.12.2024, ora 10.00

Afisarea rezultatului dupa sustinerea interviului 13.12.2024, ora 10.00

Depunerea contestatiilor privind rezultatul interviului Pana la 16.12.2024, ora 10.00

Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor interviului 17.12.2024, ora 10.00

Afisarea rezultatului final al concursului 18.12.2024, ora 10.00

Proba scrisa consta in verificarea cunostintelor teoretice prin redactarea unei lucrari scrise, conform bibliografiei si tematicii atasate. Promoveaza proba scrisa candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte. Promovarea probei scrise reprezinta conditie pentru participare la proba interviu.

La proba de interviu vor fi testate abilitatile si cunostintele impuse de functie (cunostintele teoretice din domeniul medical), capacitatea de analiza si sinteza, motivatia candidatului, comportamentul in situatii de criza, abilitatiile de comunicare, initiativa si creativitate. Promoveaza proba interviu candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte. Candidatul care nu a obtinut minim 50 de puncte, va fi considerat respins chiar daca a promovat proba scrisa.

Sunt declarati admisi la proba scrisa si la interviu, candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte, la fiecare dintre probe.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie la compartimentul resurse umane, in teremen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor , respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si probei interviu, sub sanctiunea decaderii din acest drept .

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si la interviu.

Se considera admisi la concurs, primii 6 candidati care au obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru cele 6 posturi, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim necesar.

Candidatii declarati admisi, in urma rezultatelor obtinute, vor fi invitati la unitate pentru a alege locul de munca.

Alegerea locului de munca (substatii) pentru cele 6 posturi de asistent medical generalist PL debutant se va face in ordinea descrescatoare a punctajului final obtinut (de minim 50 de puncte), astfel: primul candidat admis care a obtinul punctajul cel mai mare va alege primul locul de munca (substatii), urmatorul candidat admis va alege locul de munca din cele ramase (substatii) si asa mai departe pana la al 6-lea candidat admis. Daca un candidat admis nu se prezinta la repartizarea locului de munca, acestuia i se va repartiza postul ramas neocupat .

Interviul/proba practica se poate inregistra si audio/video la solicitarea membrilor comisiei de concurs, cu aprobarea presedintelui comisiei si se pastreaza, in conditiile legii, timp de minimum un an de la data afisarii rezultatelor finale ale concursului. Inregistrarea video este permisa numai cu acordul scris al candidatilor, obtinut in prealabil, cu respectarea datelor cu caracter personal. (Art 41 alin 9 si 10 cf HG 1336/2022).

Relatii suplimentare se vor obtine la sediul SAJ Dambovita, Targoviste, str. Iancu Jianu, nr. 78, jud. Dambovita, Biroul RUNOS, sau la tel: 0245.213.785.

TEMATICA CONCURSULUI DE ASISTENTI MEDICALI

1. Urgente ale aparatului respirator

2. Urgente ale aparatului cardio-vascular

3. Urgente abdominale

4. Urgente renale

5. Urgente neurologice

6. Urgente pediatrice

7. Urgente ORL

8. Urgente oftalmologice

9. Urgente obstetrica - ginecologie

10. Intoxicatii acute exogene

11. Traumatismele

12. Socul

13. Urgentele datorate agentilor fizici si chimici

14. Protocoale de resuscitare BLS si ALS 2015

15. Legislatie specifica

Norme privind acordarea primului ajutor (evaluarea pacientului; administrarea medicatiei; imobilizarea si transport pacient).

BIBLIOGRAFIE:

1. URGENTE MEDICO CHIRURGICALE - LUCRETIA TITIRCA

2. ORDIN MS 1091/2006, publicat MO 13/09/2006

3. ORDIN MS 1092/2006, publicat MO 8/12/2006

4. ORDIN MS 2011/27-11-2007

5. ORDIN MS 2021/2008 publicat in MO 12 dec.2008

6. LEGEA 95/2006 (titlul IV)

7. GHIDURILE DE RESUSCITAREA ERC 2015 - pot fi accesate pe www.cnrr.org

Sectiunea 2 - Suportul vital de baza si defibrilarea externa automata la adult pag. 169-194

Sectiunea 3 - Suportul Vital Avansat la adult - pag. 207-277

Stopul cardiac in cirumstante speciale - pag. 323-365 si 400-405

Secretar comisie,

Ref. de sp. Ciocarlan Maria