SPITALUL DE BOLI CRONICE SF IOAN TARGU FRUMOS Expira in 2024-12-13
Locatie
Iasi

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Spitalul de Boli Cronice ,,Sfantul Ioan" Targu Frumos organizeaza concurs/examen pentru ocuparea urmatoarei functii contractuale, de executie, in conformitate cu prevederile HG 1336/2022:

1 post vacant de asistent medical generalist, PL norma intreaga (8 ore/zi), Dispensar TBC;

Pentru ocuparea posturilor contractuale vacante, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale conform art. 15 din Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, dupa cum urmeaza:

Criterii generale:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice:

* diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta/diploma de studii postliceale prin echivalare conform H.G. nr 797/1997;

* diploma de bacalaureat;

* Certificat de membru OAMGMAMR insotit de avizul anual;

* adeverinta de participare la concurs eliberata de OAMGMAMR, conform H.G. nr. 35/2015;

* minim 6 luni vechime ca asistent medical generalist;

Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor depune la compartimentul resurse umane un dosar de inscriere, care va cuprinde urmatoarele acte:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 a Regulamentului privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitat;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

j) chitanta de plata a taxei de participare la concurs in cuantum de 50 lei, se achita la casieria unitatii.

Documentele prevazute la lit. d) si h) sunt valabile trei luni si se depun la dosar in termen de valabilitate.

Consursul se va desfasura conform calendarului urmator:

* 02 decembrie - 13 decembrie 2024, ora 15:30 - perioada pentru depunerea dosarelor;

* 20 decembrie 2024 - proba scrisa;

* 08 ianuarie 2025 - proba practica si interviu;

* Probele de concurs se sustin in limba romana

* Promovarea probei scrise este obligatorie pentru promovarea probei practice

- Sunt declarati admisi la proba scrisa, candidatii care au obtinut minim 50 de puncte

* Promovarea probei practice este obligatorie pentru sustinerea probei interviu

- Sunt declarati admisi la proba practica, doar candidatii care au obtinut minim 50 de puncte

* Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului

- Sunt declarati admisi la proba interviu, candidatii care au obtinut minim 50 de puncte

* Fiecare proba a concursului va fi notata cu maxim 100 puncte

* Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie sa obtina minim 50 de puncte

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa, proba practica si proba interviu.

Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acelasi post, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu, in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.

Candidatul declarat ,,admis" la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator unei functii contractuale este obligat sa se prezinte la post in termen de 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale.

Prin exceptie de la prevederile alin. (1), in urma formularii unei cereri scrise si temeinic motivate, candidatul declarat ,,admis" la concurs poate solicita, in termen de 3 zile lucratoare de la afisarea rezultatului final al concursului, un alt termen de prezentare la post care nu poate depasi 20 de zile lucratoare de la data afisarii rezultatelor finale ale concursului.

Bibliografia si tematica de concurs se regasesc pe pagina de internet a unitatii, la adresa https://spitaltargufrumos.ro/concursuri-2 si este in vigoare la data publicarii anuntului.

Inscrierile la concurs se fac la sediul unitatii, str. Cuza-Voda, nr 59, loc. Targu Frumos, jud.Iasi, la compartimentul RUNOS, in termen de 10 zile calendaristice de la aparitia acestui anunt.

Relatii suplimentare se pot obtine la tel.: 0232/710845 sau pe adresa de e-mail: [email protected].

Manager, Resurse umane

Buhusi Irina ref. de sp. Crisu Alexandra