Căutăm un Asistent Resurse Umane dinamic și responsabil care să se alăture echipei noastre de Resurse Umane. În calitate de asistent de resurse umane, vei fi responsabil cu asistența în afacerile zilnice de resurse umane, sprijinirea recrutării, relațiilor cu angajații, instruirii, managementului prezenței etc., pentru a asigura managementul eficient al personalului companiei.

Responsabilitati principale:
Suport de recrutare
Ajută la postarea anunțurilor de angajare, la selectarea CV-urilor și la organizarea interviurilor.
Asistență la pregătirea materialelor de interviu și evaluarea candidaților.

Gestionarea dosarelor angajaților
Mențineți fișierele cu informații despre angajați pentru a asigura informații complete și actualizate.
Urmăriți recrutarea angajaților, demisia, transferul și alte modificări.

Gestionarea prezenței și a salarizării
Înregistrați și gestionați datele privind prezența angajaților și asistați la procesarea înregistrărilor privind concediile, orele suplimentare și absențe.
Asistență la procesarea salariilor și beneficiile aferente.

Suport relații cu angajații
Asistență cu sondaje de satisfacție a angajaților și feedback.
Gestionează problemele și reclamațiile angajaților și coordonează cooperarea cu alte departamente.

formare si dezvoltare
Asistență în organizarea programelor de formare și dezvoltare a angajaților.
Urmăriți eficacitatea instruirii și evaluările performanței angajaților.

suport administrativ
Asistență la organizarea de evenimente și întâlniri ale companiei.
Întocmește și depune documentele relevante de personal.


Cerințe postului:
De preferință în Resurse Umane, Psihologie sau specializare similară.
Experiență de lucru: Cel puțin 1 an de experiență în posturi conexe sunt preferați solicitanții cu experiență de stagiu în managementul resurselor umane.
Bune abilități de comunicare și interpersonale.
Simț puternic al responsabilității și spirit de echipă.
Atenție la detalii și capacitatea de a gestiona informații confidențiale.

Beneficii:
Salariu competitiv și bonus de sfârșit de an.
Sărbători legale și concediu plătit.
Oferiți oportunități de formare și dezvoltare în carieră.
Asigurare medicală (dacă este asigurată de companie).