Directia de Asistenta Sociala si Medicala Cluj Expira in 2024-11-29
Locatie
Cluj

Nivel
Functii de executie

Tip
Temporar

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Directia de Asistenta Sociala si Medicala organizeaza concurs de recrutare in conditiile prevazute de art. VII alin. (2) din OUG nr. 115/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocuparea unui post unic temporar vacant, functie contractuala de executie, de asistent social la Centrul Social de Urgenta

1. Denumirea postului unic temporar vacant si a compartimentului de munca:

- un post de asistent social perioada determinata (pana la data de 14.10.2026) la Centrul Social de Urgenta

1.2. Durata normala a timpului de munca este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana;

2. Concursul se desfasoara in conformitate cu prevederile Hotararii de Guvern nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul

bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

3. Conditiile generale si specifice prevazute in fisa postului:

3.1 Conditii specifice prevazute in fisa postului, aferente functiei contractuale de executie de asistent social:

Studii: studii universitare de licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata, absolvite cu

diploma de licenta sau echivalenta in:

Domeniul fundamental Ramura de stiinta Domeniul de licenta Specializarea

Stiinte sociale Sociologie Asistenta sociala Asistenta sociala

Vechime in specialitatea studiilor: nu este necesara.

Membru al Colegiului National al Asistentilor Sociali, dovedit cu atestat.

4. Conditii necesare ocuparii posturilor contractuale vacante/temporar vacante:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene si domiciliul in Romania;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca si capacitate deplina de exercitiu;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale

eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii,

contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni

savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a

exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019: trafic de persoane, trafic de minori,

proxenetism, exploatare a cersetoriei, de folosire a unui minor in scop de cersetorie,de folosire a serviciilor unei

persoane exploatate, de folosire a prostitutiei infantile, viol, agresiune sexuala, act sexual cu un minor, corupere sexuala a minorilor, racolare a minorilor in scopuri sexuale, hartuire sexuala, folosire abuziva a functiei in scop sexual, pornografie infantila, ultraj contra bunelor moravuri sau incest;

i) contractul sa nu contina clauze de confidentialitate sau, dupa caz, clauze de neconcurenta.

5. Probele stabilite pentru concurs: selectia dosarelor de inscriere la concurs, proba scrisa si interviu.

Fiecare proba de concurs are caracter eliminatoriu.

Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.

6. Locul, data si ora desfasurarii probelor:

Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor depune dosarul de concurs pana in data de 29.11.2024 inclusiv, ora 14.00, la Serviciul Resurse Umane Salarizare, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), camera 218.

Data, ora si locul organizarii selectiei dosarelor de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare - 03.12.2024, ora 09.00, la sediul Directiei de Asistenta Sociala si Medicala, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de sedinta, etaj 2.

Data, ora si locul organizarii probei scrise: 11.12.2024, ora 10,00, municipiul Cluj-Napoca, Str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de sedinta, etaj 2.

Data, ora si locul organizarii interviului: 16.12.2024, ora 10,00, municipiul Cluj-Napoca, Str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de sedinta, etaj 2.

7. Dosarul de concurs

7.1 Dosarul de concurs trebuie sa contina in mod obligatoriu urmatoarele documente:

a) Formular de inscriere la concurs;

b) Actul de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate, in original;

c) Certificatul de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz, in original;

d) Documentele care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si documentele care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica, in original, testatul de libera practica sau adeverinta de membru;

e) Carnetul de munca, adeverintele eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, in original;

f) Certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) Curriculum vitae, model comun european;

7.2. Formularul de inscriere la concurs, model curriculum vitae si modelul orientativ al adeverintei care sa ateste

vechimea in munca si/sau in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sunt disponibile pe site-ul

institutiei www.dasmclujnapoca.ro, impreuna cu anuntul de concurs sau la secretarul comisiei de concurs.

7.3. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in

formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de

adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de certificatul de incadrare intr-un

grad de handicap, emis in conditiile legii.

7.4. Certificatul de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale.

In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs

preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu

eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de

cazier judiciar sau, dupa caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de sustinere a probei scrise sau, dupa caz, a

probei practice.

In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de

la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul

judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

7.5. Certificatul de integritate comportamentala poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica

organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

7.6. Dosarele de concurs se verifica si se depun la Serviciul Resurse Umane Salarizare (camera 218, etajul 2, str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta electronica, in termenul prevazut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.

7.7. In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta

electronica, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia.

Candidatii au obligatia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare cu documentele prevazute la punctul 7.1 lit. b)-f) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora

organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Documentele prevazute la literele a), g)-j), se depun in original la dosarul de inscriere la concurs, in termenul

prevazut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfasurare al concursului.

7.8. Transmiterea documentelor prin posta electronica se realizeaza in format pdf cu volum maxim de 1 MB,

documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.

7.9. Nerespectarea prevederilor pct. 7.7. - 7.9., dupa caz, conduce la respingerea candidatului.

7.10. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul

prevazut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare

pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Candidatii declarati respinsi pot depune, la Serviciul Resurse Umane Salarizare, etajul 2, camera 218, personal sau la adresa de email [email protected], o cerere prin care vor solicita documentele depuse in original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare, etajul 2, camera 218, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22).

8. Bibliografia si tematica de concurs:

1. OUG 57/2019 privind Codul administrativ ,cu completarile si modificarile ulterioare

Tematica: PARTEA I Dispozitii generale

Titlul III Principiile generale aplicabile administratiei publice

PARTEA a VI-a Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice

Titlul I,II, III si IV

2. Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu completarile si modificarile ulterioare

Tematica: CAP. III - Integral, CAP. IV - SECTIUNEA 1 si SECTIUNEA 4

3. Ordinul MMJS nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si a serviciilor acordate in comunitate, serviciilor acordate in sistem integrat si cantinele sociale, cu completarile si modificarile ulterioare.

Tematica: Anexa 4 STANDARDE MINIME din 3 ianuarie 2019 de calitate pentru serviciile sociale cu cazare pe perioada determinata organizate ca centre rezidentiale pentru persoanele fara adapost, cod 8790 CR-PFA-I, SECTIUNEA 1 MODUL I (Standardele 1-3), MODUL II ( Standardele 1- 2), MODUL III ( Standardele 1-2), MODUL V ( Standardele 1-3)

9. Calendarul de desfasurare a concursului:

25.11.2024 - 29.11.2024

- perioada de depunere a dosarele de concurs

03.12.2024

afisare rezultate selectie dosare

04.12.2024

depunere contestatie rezultate selectie dosare

05.12.2024

afisare rezultate contestatii selectie dosare

11.12.2024, ora 10.00

data desfasurarii probei scrise

11.12.2024

afisare rezultate proba scrisa

12.12.2024

depunere contestatii proba scrisa

13.12.2024

afisare rezultate contestatii proba scrisa

16.12.2024, ora 10.00

data de desfasurare a interviului

16.12.2024

afisare rezultate interviu

17.12.2024

depunere contestatii interviu

18.12.2024

comunicare rezultate contestatii interviu

18.12.2024

comunicare rezultate finale

Rezultatele, la fiecare proba, vor fi afisate la sediu (Str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) si pe pagina de internet www.dasmclujnapoca.ro .