Spitalul de Psihiatrie Poiana Mare,Dolj Expira in 2024-12-10
Locatie
Dolj

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

SPITALUL DE PSIHIATRIE POIANA MARE, DOLJ organizeaza in baza prevederilor H.G. 1336/2022- pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice coroborate cu cele ale art.VII din OUG 115/2023, si a Regulamentului cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din Spitalul de Psihiatrie Poiana Mare nr.2740/2023, concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi contractuale, de executie, vacante, pe perioada nedeterminata, program de lucru in ture (12 cu 24) dupa cum urmeaza:

- 1 post asistent medical generalist principal (PL) in cadrul sectiei Psihiatrie VII

- 1 post asistent medical generalist (PL) in cadrul sectiei Psihiatrie IV

- 3 posturi asistent medical generalist (PL) debutant in cadrul sectiei Psihiatrie II, III si VI;

- 6 posturi de infirmiera debutanta in cadrul sectiei Psihiatrie III, V, VI si VIII;

- 1 post de ingrijitoare in cadrul sectiei Psihiatrie VII;

- 4 posturi de muncitor necalificat supraveghere bolnavi psihici periculosi in cadrul sectiei Psihiatrie V, VI, VII si VIII;

- 1 post de muncitor necalificat I in cadrul Blocului alimentar

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiilor contractual sunt:

- Asistent medical generalist (PL) principal: diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta, sau diploma de studii postliceale prin echivalare conform H.G nr. 797/1997 in specialitatea medicina general si certificatul de membru al O.A.M.G.M.A.M.R. vizat pe anul in curs, aviz de libera practica si asigurare de malpraxis, certificat de grad principal, minim 5 ani vechime ca asistent medical generalist;

- Asistent medical generalist (PL): diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta, sau diploma de studii postliceale prin echivalare conform H.G nr. 797/1997 in specialitatea medicina general si certificatul de membru al O.A.M.G.M.A.M.R. vizat pe anul in curs, aviz de libera practica si asigurare de malpraxis, minim 6 luni vechime ca asistent medical generalist;

- Asistent medical generalist (PL) debutant: diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta, sau diploma de studii postliceale prin echivalare conform H.G nr. 797/1997 in specialitatea medicina general si certificatul de membru al O.A.M.G.M.A.M.R. vizat pe anul in curs, aviz de libera practica si asigurare de malpraxis, fara conditie de vechime;

-Infirmiera debutanta-absolventi de scoala generala/profesionala/liceu; fara conditii de vechime;conditiile specifice din Fisa postului;

- Ingrijitoare - absolventi de scoala generala/profesionala/liceu; fara conditii de vechime;conditiile specifice din Fisa postului;

- Muncitor necalificat supraveghere bolnavi psihici periculosi- absolventi de scoala generala/profesionala/liceu; fara conditii de vechime; conditiilespecifice din Fisa postului;

-Muncitor necalificat I- Bloc alimentar - absolventi de scoala generala/profesionala/liceu; fara conditii de vechime; conditiile specifice din Fisa postului;

Fisele de post corespunzatoare sunt parte integranta din prezentul anunt si se afiseaza odata cu acesta.

Poate participa la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste urmatoarele conditii, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1336 din 28 octombrie 2022, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana, cetatenie a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplinesteconditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatiinationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiunisavarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptiasituatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsireainfractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea sifunctionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfasura conform calendarului urmator:

- afisare anunt 26.11.2024

- ultima zi de depunere a dosarelor 10.12.2024, ora 15.00

- afisare rezultate selectie dosare 11.12.2024

- proba scrisa 18.12.2024, ora 10,00

- afisare rezultate proba scrisa 18.12.2024

- proba interviu 19.12.2024, ora 10,00

- afisare rezultate proba interviu 19.12.2024

- afisare rezultate finale concurs 19.12.2024

In functie de numarul de candidati, comisia de concurs, de comun acord cu candidatii, pot stabili un alt termen de desfasurare a probei interviu, termen ce va fi publicat pe pagina de internet si avizierul unitatii.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de inscriere, rezultatelor probei scrise si interviu, candidatii au la dispozitie un termen de contestatie de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor fiecarei probe. Contestatia se poate depune la secretariatul unitatii/ secretarul comisiei de concurs.

In vederea participarii la concurs, pana la data de 11.12.2024, ora 15,00 candidatii depun la secretariatul comisiei de concurs (Serviciul RUNOS) dosarul de concurs, care va contine in mod obligatoriu:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2( va fi pus la dispozitia candidatilor in momentul verificarii dosarelor la Serv. RUNOS);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea sifunctionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatiiinscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i)curriculum vitae, model comun european;

j) chitanta de achitare a taxei de concurs insuma de 200 lei.

Taxa de concurs se plateste doar dupa verificarea doarului si nu se restituie in nici un caz ( neprezentare la concurs, neobtinerea postului pentru care a candidat, etc.)

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

Pentru fiecare proba punctajul este de maxim 100 puncte.

Pentru a fi declarati ,, Admis", candidatii trebuie sa obtina la fiecare proba minim 50 puncte.

Promovarea probei scrise este obligatorie pentru sustinerea probei urmatoare, respectiv proba interviului.

Intermen de maximum 2 zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor, comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si/sau probapractica si interviu, candidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii probei scrisesi/sau a probei practice si a interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.

In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor, comisia de solutionare a contestatiilor va verifica indeplinirea de catre candidatul contestatar a conditiilor pentru participarea la concurs in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.

In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul probei scrise sau a interviului, comisia de solutionare a contestatiilor va analiza lucrarea sau consemnarea raspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.

Incadrarea si repartizarea pe locuri de munca a candidatilor ce vor fi declarati ,, Admis" in urma concursurilor se va face de catre managerul unitatii, in functie de necesitatile actuale ale spitalului, in conformitate cu prevederile art.40, alin.1 din Legea 53/2003-Codul muncii, republicat si cele ale Legii 95/2006-privind reforma in domeniul sanatatii-art.180.

Tematica si bibliografia sunt cele afisate la avizierul unitatii si pagina de internet http://www.spitalpoianamare.ro a spitalului.

Pentru relatii suplimentare va puteti adresa la Serviciului RUNOS al unitatii, tel.0251/235299, interior 23, persoana de contact- d-na Vasile Anca-Mihaela, Sef Serviciu RUNOS.