Scoala Gimnaziala Nr. 7 Buzau Expira in 2024-09-17
Locatie
Buzau

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Scoala Gimnaziala Nr. 7 Buzau organizeaza concurs pentru ocuparea functiei contractuale vacante - BIBLIOTECAR I M, in conformitate cu prevederile HG nr.1336/28.10.2023, respectand prevederile OUG 34/2023, dupa cum urmeaza:

DENUMIREA POSTULUI : BIBLIOTECAR

NUMAR POSTURI: 1 post

NIVELUL POSTULUI: functie de executie

COMPARTIMENT: biblioteca

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe saptamana

PERIOADA: nedeterminata

Conditii generale de participare sunt cele prevazute de art. 15 la HG nr.1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice. Pentru a ocupa un post vacant, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale, conform art.15 al Regulamentului - cadru aprobat prin HG nr.1336/28.1O.2022:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru ale Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiului Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003- codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata penal definitiv pentru savarsirea cu intentie a unei infractiuni contra vietii, integritatii corporale sau sanatatii, contra libertatii persoanei, rele tratamente aplicate minorului, hartuire, trafic de minori, proxenetism, infractiuni contra libertatii si integritatii sexuale, luare si dare de mita, trafic de influenta, fals si uz de fals, furt calificat, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea.

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art.1 alin (2)din Legea 1 18/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.7612008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin (1), lit. h).

Conditii specifice de ocupare a postului:

- Studii: absolvent/a a unei institutii de invatamant, sectia de biblioteconomie, fie absolvent/a a altor institutii de invatamant, care a studiat in timpul scolarizarii disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei, cursuri recunoscute in domeniul biblioteconomiei.

- Vechime in munca : 3 ani

- Vechime in specialitatea studiilor: 1 an

- Cunostinte operare pe calculator: Microsoft Office (Word,Excel,Acces,PowerPoint etc.)

- Disponibilitate la timp de lucru flexibil si prelungit;

- Cunostinte de legislatie specifica locului de munca;

- Abilitati de comunicare si relationare cu personalul dar si cu publicul;

- Spirit organizatoric de coordonare, control si de evaluare;

- Capacitatea de gestionare a timpului si a prioritatilor;

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:

a) cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului autoritatii;

b) copia actului de identitate sau oricare alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;

e) carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea in munca, in meserie/si/sau in specialitatea studiilor, in copie;

f) cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-1 faca incompatibil cu functia pentru care candideaza (literele f,g,si h din CONDITIILE GENERALE);

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare , eliberata de medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) curriculum vitae European;

i) certificate de integritate comportamentala conform Legii nr. 118/2019;

j) cazierul fiscal, eliberat de autoritatea fiscala;

k) opisul dosarului in dublu exemplar: un exemplar se restituie candidatului cu inregistrarea inscrierii la concurs;

Sunt declarati admisi candidatii care indeplinesc conditiile prevazute in Regulamentul - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice conform:

Art. 45. (2) Sunt declarati admisi la proba scrisa candidatii care au obtinut: a) minimum 50 de puncte, in cazul concursurilor organizate pentru ocuparea functiilor contractuale de executie;

Art. 46. (3) Sunt declarati admisi la interviu si/sau proba practica candidatii care au obtinut: a) minimum 50 de puncte, in cazul concursurilor organizate pentru ocuparea functiilor contractuale de executie;

Art. 47. (1) Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si/sau la proba practica si interviu, dupa caz. (4) Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acelasi post, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim necesar. (50 puncte).

Proba scrisa va consta intr-un test grila (60 puncte) si tratarea unor subiecte de specialitate (40 puncte), subiectele fiind alcatuite pe baza bibliografiei anuntate.

Proba practica va consta in catalogarea si clasificarea publicatiilor, inregistrarea in registrul Inventar(RI), Registrul de miscare a fondului de carte (RMF, verificarea abilitatilor in folosirea Microsoft Office (Word,Excel,Acces,PowerPoint etc.)

La interviu vor fi evaluate cunostintele de specialitate si abilitatile prevazute in conditiile specifice de participare.

Probele sunt eliminatorii, punctajul minim care trebuie obtinut la fiecare proba fiind de 50 de puncte din 100 de puncte.

Punctajul final se va calcula ca medie aritmetica a rezultatelor obtinute la cele trei probe.