Scurta descriere a companiei

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.


Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.


Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.


Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Cerinte

Competente



 Are capacitatea de a explica procesul relevant în dezvoltarea BIM;



 Are cunoștințele necesare pentru configurarea, execuție si verificarea de calitate a proiectelor realizate in software-ul BIM



 Este o persoană pro activă, cu dorința de a se perfecționa și de a își consolida cunoștințele în permanentă, în ceea ce privește BIM și tehnologiile conexe;



 Trebuie să posede și să mențină o etică excepțională a muncii, precum și să susțină valorile companiei și să solicite cel mai înalt standard de conduită de la sine și de la alții



 Este necesar să posede bune abilități interpersonale, să fie foarte confortabil în a lucra eficient cu echipa, în colectiv



 Abilitatea de a folosi timpul în mod productiv, de a maximiza eficiența și de a îndeplini obiectivele de lucru



 Abilitatea de a-și asuma responsabilități suplimentare după cum este necesar, precum și de a determina și gestiona prioritățile cu îndrumări minime.



Nivel calificare / Educație



Obligatoriu – studii superioare (Absolvent facultate de arhitectură, facultate de inginerie – rezistenta/instalați);

Absolvent studii superioare de tip „BIM tehnician”/ master BIM manager – reprezintă un avantaj;

Experiență practică



BIM manager/Coordonator BIM (> 5 ani experiență)

Studii superioare în domeniul proiectării (arhitectură, inginerie)

Calificare/experiența dovedită – poziție similară – minim 2 ani

Cunoștințe de sistem



Capabil să gestioneze produse software, inclusiv, dar fără a se limita la, încorporarea de noi versiuni, menținerea software-ului moștenit și personalizarea software-ului pentru nevoile specifice ale proiectului

Capabil să implementeze software de suport suplimentar pentru BIM

Evaluarea noilor software și tehnologii legate de BIM

Cerințe



Autodesk Revit Office (Word, Excel)

Revit Architecture

Revit MEP

Revit Structure

Navisworks Manage

Insight (energy analysis)

ReCap Pro

Autodesk Rendering

Autodesk Docs

Cunoștințe – Limba

Romana – Fluent (scris, vorbit)

Engleza – Fluent (scris, vorbit), alte limbi străine.

Responsabilitati

Rolul unui BIM Manager este de a dezvolta, coordona si promova avantajele utilizării tehnologiei si a metodelor digitale de lucru.



Managerul BIM va fi subordonat Directorului Tehnic și va lucra în strânsă colaborare cu Liderul de Proiect (Team Leader, Project Leader, Coordonator departament specialitate).





 Responsabil pentru dezvoltarea și implementarea fluxului de lucru BIM și pentru promovarea utilizării standard a BIM și a Revit în cadrul companiei;



 Supraveghează utilizarea software-ului BIM/Revit la nivelul întregii companii, inclusiv instalarea, configurarea, întreținerea și rezolvarea problemelor utilizatorilor BIM;



 Contribuie la calificarea și supravegherea activităților zilnice cu privire la lucrul în BIM – a Coordonatorilor BIM / Team Leaderilor / Project Leaderilor;



 Oferă suport fiecărei echipe de proiect prin (1) gestionarea și crearea de fișiere și șabloane pentru biblioteca de conținut, (2) crearea și aplicarea standardelor și (3) evaluarea modelelor de proiect;



 Sprijină dezvoltarea proiectelor, ajutând echipele să dezvolte strategii pentru livrarea eficientă a documentelor de calitate și să înființeze fiecare proiect, asigurându-se astfel că fiecare proiect este configurat corect;



 Evaluează nivelul de adopție BIM la nivel organizațional – în cadrul companiei;



 Elaborează și actualizează strategii și proceduri pentru implementarea proiectelor în BIM;



 Asista si instruiește echipele în procesul de configurare a proiectului;



 Oferă asistentă în dezvoltarea zonelor logice ale proiectului;



 Gestionează și distribuie documentele digitale coordonate către echipa de proiect;



 Asamblează modelul de proiectare compus (coordonator) – pentru întâlnirile de coordonare;



 Verifica anticipativ conformitatea cu cerințele și criteriile de proiectare și funcționare;



 Va facilita întâlnirile cu Tehnicienii BIM – Proiectanți – Team Leaderi;



 Se asigura că livrabilele sunt furnizate în conformitate cu formatele specificate;



 Coordonează schimbul de fișiere BIM și arhivarea documentelor de referință;



 Se asigura că livrabilele de proiecte sunt furnizate în conformitate cu formatele specificate.