Cerințele candidatului:


Persoană responsabilă și organizată;

Experiența în postul de gestionar constituie un avantaj;

Atenție la detalii, în special legate de cantitatea și calitatea produselor;

Disponibilitate de a lucra în schimburi, în weekend și în condiții de temperaturi relativ scăzute.


Responsabilitățile:


Clasificarea și organizarea eficientă a spațiilor de depozitare în funcție de categorii de produse, asigurând accesibilitatea și o gestionare optimă a acestora.

Efectuarea verificării cantitative și calitative a mărfurilor primite de la secții, conform notelor de transfer, pentru a garanta conformitatea cu standardele de calitate.

Gestionarea transferurilor de marfă între stocul central și substocuri, precum și procesarea retururilor, atunci când este necesar, pentru a menține un flux de stocuri eficient.

Asigurarea unei evidențe clare și corecte a documentelor de transfer emise, pentru a facilita transparența și accesibilitatea informațiilor.

Cântărirea precisă a produselor și înregistrarea acestora în sistemul informatic, pentru a asigura acuratețea datelor de stoc.

Actualizarea sistematică și cronologică a datelor referitoare la stocuri, pentru a reflecta cu exactitate starea actuală a inventarului.

Efectuarea verificării zilnice a stocurilor și livrarea mărfurilor conform principiului FIFO (primul intrat, primul ieșit), pentru a minimiza riscurile de expirare a produselor.

Realizarea unui inventar lunar pentru a asigura acuratețea și integritatea stocurilor, facilitând identificarea eventualelor discrepanțe.

Menținerea unei comunicări eficiente cu personalul din depozit, precum și cu alte departamente sau furnizori externi, pentru a asigura o colaborare fluidă și rezolvarea rapidă a problemelor.

Implementarea și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă în depozit, pentru a proteja angajații și bunurile companiei.

Identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de depozitare și gestionare a stocurilor, contribuind astfel la creșterea eficienței operațiunilor.

Participarea la instruirea și orientarea noului personal în ceea ce privește procedurile de depozitare, utilizarea echipamentelor și gestionarea stocurilor.


Beneficii:


Contract de muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă;

Salariu competitiv, stabilit în funcție de competențe;

Gustare (mezeluri) și masă caldă (ciorbă + fel principal), gătite zilnic în cantina companiei;

Tichete de masă în valoare de 25 de lei zi lucrătoare;

Ore suplimentare plătite cu 200%;

Bonusuri de performanță;

Posibilitatea de calificare și dezvoltare profesională la locul de muncă;

Bonusuri și cadouri cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun, precum și la aniversările companiei;

Cadouri pentru ziua de naștere a salariaților și pentru copiii minori ai angajaților de ziua copilului;

Decontarea cheltuielilor de transport până la locul de muncă;

Procese și proceduri clare, pentru a facilita desfășurarea activităților;

Program de integrare și un mentor dedicat, care să te sprijine și să te ghideze în procesul de învățare și adaptare.


Ne-am înființat în 1991, având ca principal obiect de activitate comercializarea produselor alimentare și nealimentare prin magazinul propriu din Râmnicu Vâlcea. De-a lungul timpului, ne-am extins și acum operăm 80 de magazine DIANA, organizate în spații comerciale moderne, amplasate în zonele importante ale orașului Râmnicu Vâlcea și în județele Olt, Dolj, Gorj, Argeș, Dâmbovița. În 1997, am deschis prima noastră unitate de producție pentru carne și produse din carne, utilată cu tehnologie de ultimă generație. Datorită acestei investiții și unei logistici performante, am devenit rapid unul dintre cei mai activi producători din industria cărnii din județul Vâlcea.

 

Dacă ești în căutarea unui mediu de lucru stabil și prietenos, unde vei avea ocazia să te dezvolți profesional și să faci parte dintr-o echipă dinamică, te invităm cu drag să ni te alături! Suntem mereu în căutare de oameni implicați și dornici să crească alături de noi.

 

Romjob_********5