Consiliul Judetean Ilfov Expira in 2024-12-02
Locatie
Ilfov

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Consilii judetene

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Avand in vedere prevederile Hotararii Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a Referatului de specialitate al Directiei Coordonare UAT-uri, Compartimentul Ghiseu Unic de Eficienta Energetica, inregistrat cu nr.33385/08.11.2024, cu respectarea dispozitiilor art. VII alin.(2) din O.U.G nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, solicitam aprobarea scoaterii la concurs a unei functii contractuale de executie vacante, cu norma intrega de 8 ore/zi, 40 de ore /saptamana pe perioada nedederminata, din cadrul Compartimentului Ghiseu Unic de Eficienta Energetica - Directia Coordonare UAT-uri, - Directia Generala Management Programe de Dezvoltare, astfel:

* 1 post vacant de consilier IA - Compartiment Ghiseu Unic de Eficienta Energetica Directia Coordonare UAT-uri - Directia Generala Management Programe de Dezvoltare.

Concursul se va organiza conform calendarului urmator:

Locul de desfasurare a concursului- sediul institutiei din Bucuresti, str. Ernest Juvara nr.3-5, sector 6;

Dosarele de inscriere se depun in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, respectiv in intervalul 19.11 - 02.12.2024;

Selectia dosarelor depuse de candidati va avea loc in termen de doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor 03 - 04.12.2024;

Proba scrisa se va sustine in data de 11.12.2024, ora 11.00 - se testeaza cunostintele teoretice necesare ocuparii postului pentru care se organizeaza concursul;

Proba de interviu se va sustine in termen de 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise si/sau probei practice, dupa caz.

Pentru a participa la concurs, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

Conditii generale si cerinte specifice:

Candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile prevazute de Legea 53/2003 -Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevazute la art. 15 din Hotararea Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, si

cerintele specifice prevazute la art. 542 alin.(1) si (2) din O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, :

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h)."

II. Conditii specifice pentru ocuparea postului vacant, conform fisei postului:

* 1 post vacant de consilier IA - Compartiment Ghiseu Unic de Eficienta Energetica Directia Coordonare UAT-uri - Directia Generala Management Programe de Dezvoltare.

- Studii de specialitate: studii universitare de licenta, absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta: inginerie civila, ingineria instalatiilor, arhitectura, inginerie electrica/energetica, administratie publica, stiinte juridice, stiinte economice, precum si specialisti atestati ca auditori energetici pentru cladiri sau persoane atestate, in baza Legii nr. 121/2014 privind eficienta energetica, cu modificarile si completarile ulterioare, ca manageri energetici de localitati si conform art. 4, alin (2) din OUG nr. 92/2024 privind infiintarea retelei nationale de ghisee unice de eficienta energetica

- Vechime in specialitatea studiilor necesara ocuparii postului: minimum 5 ani.

III. Depunere dosare:

Dosarul de inscriere la concurs trebuie sa contina conform prevederilor art. 35 din H.G nr. 1336/2022, urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G 1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3 din H.G 1336/2022.

(3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.

(4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)--e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

(7) In functie de decizia conducatorului autoritatii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34.

(8) In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. (1) lit. b)--e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(9) Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.

(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) si (9), dupa caz, conduce la respingerea candidatului.

(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Dosarele de inscriere la concurs vor fi depuse in termen de 10 zile lucratoare de la data publicarii, respectiv 19.11-02.12.2024 intre orele: 09.30 - 12.30 si orele 14.00 - 16.00, zilele de luni pana joi, respectiv in zilele de vineri, intre orele: 09.30 -13.30 la sediul institutiei din strada Ernest Juvara nr. 3-5, sector 6, persoana de contact - doamna Matei Sanda Melania, consilier superior in cadrul Serviciului Management Resurse Umane - Directia Management Resurse Umane, Asistenta Sociala si Sanatate.

Contestatiile se pot depune in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si/sau probei practice si al interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.

Relatii suplimentare la sediul institutiei din Bucuresti, str. Ernest Juvara nr.3-5, sector 6, Birou Resurse Umane, et.5, camera 512, tel.021.212.56.95 si pe site-ul Consiliului Judetean Ilfov : www.cjilfov.ro - sectiunea "Concursuri- Personal contractual".