Candidatul ideal

?Suntem mereu deschiși să primim în echipa noastră colegi talentați și motivați.
Prin colaborarea noastră, ne implicăm în construirea unui viitor durabil, fundamentat pe valori precum cooperarea, excelența, respectul și responsabilitatea.



?Dorim să te alături în călătoria noastră, dacă îndeplinești următoarele cerințe:

• Absolvent de studii medii sau superioare
• Foarte bune abilități de comunicare, relaționare și negociere cu clienții Orientare către clienți și rezultate; spirit competitiv
• Bune abilități de lucru în echipă
• Foarte bune capacități de organizare și planificare, viteză de reacție, responsabilitate, flexibilitate Personalitate proactivă cu gândirea pozitivă
• Deprinderi de lucru în programele Microsoft Office, operare PC, utilizarea instrumentelor de comunicare online cele de tip CRM reprezintă un avantaj
• Experiența în vânzări/ relații cu clienții reprezintă un avantaj Permis de conducere categora B reprezintă un avantaj

Descrierea jobului

Scopul postului constă în promovarea produselor și/ sau serviciilor partenerului contractual PPC, pe teren, clienților existenți sau potențiali.

?Iți oferim oportunitatea de a crește și de a îți dezvolta abilitățile în cadrul unui mediu de lucru dinamic, unde vei avea responsabilități precum:

• Respectarea modurilor de lucru agreate în companie
• Realizarea obiectivelor lunare/ trimestriale/ anuale
• Monitorizarea pieței și identificarea noilor oportunități de vânzare
• Respectarea programului de rute zilnice conform orarului prestabilit

?Ce oferim în colaborarea noastră:

• Pachet salariat construit din parte fixă și parte variabilă (bonus lunar de perfomanță)
• Program de lucru flexibil
• Training conform nivelului de instruire; susținere continuă pentru maximizarea potențialului
• Suport constant al echipei
• Colectiv tânăr, prietenos și foarte dinamic
• Oportunitatea de a face parte dintr-o companie cu tradiție/ în puternică ascensiune, care pune preț pe dezvoltarea ta
• Suport în reconversie profesională internă
• Device-uri pentru desfășurarea activității
• Beneficii personalizate

✍Etapele procesului de recrutare:

• Selecția CV-urilor Interviul inițial telefonic
• Evaluarea și testarea în cadrul unui interviu față în față
• O zi în cadrul mediului de lucru
• Anunțarea rezultatelor: prin telefon pentru răspunsurile pozitive; printr-un e-mail în cazul răspunsurilor negative
• Finalizarea procesului de recrutare prin transmiterea ofertei de angajare

□Ce altceva te interesează să știi

• Te informăm că toate aplicațiile primite vor fi tratate cu confidențialitate.
• Doar candidații selectați vor fi contactați pentru un interviu, restul de aplicații fiind păstrate în baza noastră de date pentru o perioadă nu mai mare de trei ani.
• Recomandăm adăugarea unor informații relevante despre partener, puțin despre experiență și mediu de lucru.