Candidatul ideal

APLICĂ PENTRU POZIȚIA DE: Consultant organizațional

(Job valabil în Iași. Aplicaţiile cu mesaj de prezentare vor ︎︀︍︎︀︈︍︀​︈︄︎︅​︁︁︎︌​︈︉︊︍​︂︂︍︈︁︃︈︂︃︁︄︆fi prioritizate şi vor reprezenta un avantaj în procesul de selecţie.)

UNI-SEEOC (Centrul de Organizare din Europa de Sud-Est) recrutează. Eşti cineva care ar putea fi potrivit pentru a lupta pentru dreptate socială și putere colectivă în România? Dacă da, aplică pentru acest job!
Căutăm oameni care locuiesc în Iași pentru a lucra cu noi.

Dacă ești cineva care înțelege cum să facă o campanie pentru o problemă care te interesează, îți place să lucrezi cu oamenii și crezi că schimbarea progresivă necesită investiții în leadership colectiv, atunci ne-ar plăcea să auzim de la tine!

UNI-SEEOC pune preț pe experiență profesională, voluntară, activistă și/sau trăită pentru a obține acest rol.

Ai experiență și un interes în organizarea campaniilor legate de teme sociale sau organizarea sindicală? Iată o parte din expertiza pe care o căutăm:

VĂ RUGĂM SĂ AVEŢI ÎN VEDERE: Lista scurtă pentru acest post va fi stabilită în funcţie de candidaţii care demonstrează în formularul de solicitare că îndeplinesc cel mai bine criteriile de mai jos.

Calităţile persoanei

• O atitudine pozitivă de rezolvare a problemelor
• Rămâne pozitivă în faţa dificultăţilor şi eşecurilor
• Are o abordare flexibilă şi plină de imaginaţie cu privire la rezolvarea problemelor
• Este capabilă să dezvolte idei noi şi pline de imaginaţie
• Capacitatea de a face faţă conflictelor, presiunii şi priorităţilor competitive
• Capacitatea de a lucra individual şi în echipe
• Capacitatea de a-i motiva pe alţii
• Să fie auto-motivată

Experienţa preferabilă

• Experienţă în lumea muncii
• Experienţă/implicare în recrutarea şi/sau organizarea membrilor în diverse asociații, voluntarilor sau a altor tipuri de activişti în sindicate, comunităţi anti-rasism, de femei, de tineret, LGBTQ, sau a altor organizaţii progresiste ar fi un plus

Cunoştinţe

• Cunoştinţe generale privind problemele din domeniile ocupării forţei de muncă, sindicatelor şi lumii muncii
• Înţelegerea problemelor legate de egalitate, solidaritate şi justiţie socială
• Cunoașterea domeniului de activitate (servicii de suport / industria IT) ar fi un avantaj
• Cunoaşterea programului MS Office (cunoștințe medii spre avansate de Word și Excel) şi utilizării internetului

Aptitudini

• Aptitudini excelente de comunicare şi interpersonale, capacitatea de a convinge şi de a influenţa o mare varietate de oameni
• Aptitudini personale, organizaţionale şi de management al timpului
• Vorbirea limbii engleze la nivel cel puțin mediu este necesară; orice altă limbă vorbită reprezintă un avantaj
• Capacitatea de a planifica şi implementa idei, cunoscând restrângerile de timp, costuri şi fezabilitate
• ​Aptitudini bune în domeniul IT (competențe digitale precum familiaritate cu suita MS Office, utilizarea eficientă a internetului pentru research)
• Permis conducere ar fi un plus

Interese

• Înţelegerea şi cunoaşterea obiectivelor şi valorilor sindicatelor în general

Descrierea jobului

TITLUL FUNCŢIEI: Consultant organizațional
SALARIUL: 4000-6000 lei net
LOCAŢIE: Iași
RAPORTEAZĂ CĂTRE: Coordonatorul de proiect


SCOPUL POSTULUI
Organizarea şi ︁︀​︂︃︃​︁︂︇​︁︂︈recrutarea lucrătorilor prin implicarea, identificarea liderilor, crearea unei organizaţii sindicale colective sustenabile la locul de muncă şi motivarea lucrătorilor să acţioneze.


Conținutul postului

• Îndeplinirea responsabilităţii-cheie de a organiza lucrătorii.
• Planificarea şi implementarea campaniilor de recrutare şi organizare.
• Raportarea către coordonatorul de proiect.
• Participarea la cursuri de formare şi evaluări.
• Participarea ca parte a unei echipe, sub directa supervizare a coordonatorului, la efectuarea campaniilor.
• Flexibilitate în muncă pentru a răspunde la nevoile sindicatului şi la oportunităţile acestuia de organizare.
• Vizitarea locurilor de muncă, dacă este necesar; menţinerea legăturii cu activiştii, reprezentanţii, funcţionarii şi personalul.
• Sprijin în efectuarea de cursuri de formare când este necesar, ca parte a campaniilor de organizare.
• Desfăşurarea şi implementarea de sesiuni corespunzătoare de planificare a campaniilor.
• Elaborarea materialelor specifice campaniei.
• Activarea în permanenţă în cadrul unui cadru de şanse egale şi recunoaşterea importanţei acestui aspect în organizarea sindicală.
• Menţinerea datelor actualizate cu privire la campanii, inclusiv maparea locurilor de muncă.

Tipul contractului:
Contractul de muncă initial se încheie pe o perioadă de 6 luni. Contractele se vor prelungi conform finanțărilor primite.