U.M. 02477 Brasov Expira in 2024-11-22
Locatie
Brasov

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Unitati militare

Categorie


Functie contractuala
Anunt

A N U N T

privind organizarea concursurilor/examenelor de incadrare

pe durata nedeterminata a 2 (doua) posturi de personal civil contractual vacante cu atributii de executie

I. In baza art. VII din O.U.G. nr. 115 din 14.12.2023, privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, in acord cu prevederile art. 18 din H.G. nr. 1336 din 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si precizarile Directiei generale management resurse umane nr. C 1282 din 07.02.2024, privind competentele stabilite pentru incadrarea prin concurs sau examen in anul 2024 a posturilor civile vacante, Unitatea Militara 02477 BRASOV organizeaza concurs/examen pentru incadrarea in baza contractului individual de munca incheiat pe durata nedeterminata, cu norma intreaga de munca a unui numar de 2 posturi de personal civil contractual, cu atributii de executie, astfel:

* 1 post de contabil debutant/M, de executie, prevazut cu studii medii (liceul cu diploma de bacalaureat in domeniul economic sau absolvirea liceului cu diploma de bacalaureat si atestat sau certificat de competenta in domeniul financiar-contabil), fara vechime in munca si specialitate, la microstructura Contabil sef/ Centrul cultural si asistenta sociala, dislocat in municipiul Brasov;

* 1 post de referent debutant/M, de executie, prevazut cu studii medii (liceul cu diploma de bacalaureat), fara vechime in munca si specialitate, la microstructura Achizitii publice/ Centrul cultural si asistenta sociala, dislocat in municipiul Brasov.

II. Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta urmatoarele documente necesare constituirii dosarului de concurs, astfel:

a) formular de inscriere la concurs ;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie2 sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copii ale documentelor2 care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice mentionate in dreptul fiecarui post;

e) copia carnetului de munca2si/sau a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificatul de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) curriculum vitae, model comun european.

Documentele pentru inscrierea la concurs se depun in format fizic la sediul Unitatii Militare 02477 Brasov, Str. Muresenilor, nr. 29., pana la data de 22.11.2024, ora 15.00 si vor constitui dosarul de concurs al candidatului. Numarul de inregistrare al dosarului de concurs reprezinta Codul numeric de identificare atribuit fiecarui candidat. Secretarii comisiilor de concurs/examen pot fi contactati la telefon 0268419309 int. 108.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul - limita stabilit, respectiv data de 22.11.2024, ora 15.00, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii la probele de concurs.

III. Conditiile generale si specifice necesare ocuparii posturilor de personal civil contractual:

A. Conform art. 15 din H.G. nr. 1336/2022, poate ocupa un post vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. nr. 1336/2022.

B. Conditiile generale si specifice prevazute in fisa postului:

Pentru postul de Contabil debutant/ M:

Pregatirea profesionala:

- studii de specialitate: Liceul cu diploma de bacalaureat in domeniul economic sau absolvirea liceului cu diploma de bacalaureat si atestat sau certificat de competenta in domeniul financiar-contabil.

- cunostinte de operare/programe P.C. si nivelul de cunoastere: Cunostinte de utilizare a calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizata a documentelor specifice - Microsoft office word si excel - Nivel mediu / similar.

Experienta:

- Vechimea in munca: Nu se impune;

- Vechimea in specialitatea studiilor: Nu se impune;

- Starea de sanatate necesara ocuparii postului: Apt pentru munca.

Alte cerinte specifice:

- Obligatoriu sa detina calificare corespunzatoare cerintelor postului;

- capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu, capacitatea de a lucra independent si/sau in echipa, indemanare si spirit de initiativa, disponibilitate pentru lucru in program prelungit.

- nivelul de acces la informatii clasificate este secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al candidatului privind verificarea in vederea obtinerii autorizatiei de acces la informatii clasificate sau a certificatului de Securitate, in situatia in care va fi declarat ,,admis";

Pentru postul de Referent debutant /M:

Pregatirea profesionala:

- studii de specialitate: Liceul cu diploma de bacalaureat.

- perfectionari / specializari: atestat sau certificat de competenta in domeniul achizitiilor publice

- cunostinte de operare/programe P.C. si nivelul de cunoastere: Cunostinte de utilizare a calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizata a documentelor specifice - Microsoft office word si excel - Nivel mediu / similar.

Experienta:

- Vechimea in munca: Nu se impune;

- Vechimea in specialitatea studiilor: Nu se impune;

- Starea de sanatate necesara ocuparii postului: Apt pentru munca;

Alte cerinte specifice:

- capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu, capacitatea de a lucra independent si/sau in echipa, indemanare si spirit de initiativa, disponibilitate pentru lucru in program prelungit.

- nivelul de acces la informatii clasificate este secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al candidatului privind verificarea in vederea obtinerii autorizatiei de acces la informatii clasificate sau a certificatului de Securitate, in situatia in care va fi declarat ,,admis";

VI. BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA DE CONCURS:

a. Pentru postul de contabil debutant la microstructura Contabil sef/ M:

- Legea nr. 22/1969, cu modificarile si completarile ulterioare, privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice - integral.

- Decretul 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operatiilor de casa, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 454 Partea I din 18.06.2008 , cu modificarile si completarile ulterioare- integral.

- Ordinul ministrului finantelor nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 37 din 23.01.2003, cu modificarile si completarile ulterioare- integral.

- Hotararea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor nationale de protectie a informatiilor clasificate in Romania, cu modificarile si completarile ulterioare:

- Capitolul I, Capitolul III, Capitolul IV, sectiunea a 4-a.

- Hotararea Guvernului nr. 781/2002 privind protectia informatiilor secrete de serviciu - Integral.

- Legea nr. 53/2003, "Codul muncii", republicata, cu modificarile si completarile ulterioare:

- Titlul II, cap. I, II, III, IV, V; Titlul III, cap. I, II si III; Titlul XI, capitolul I si II.

- Ordinul ministrului finantelor nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, Planul de conturi pentru institutii publice si Instructiunile de aplicare a acestuia, publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 1186 bis din 29.12.2005, cu modificarile si completarile ulterioare- integral.

- Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare:

- Capitolul II, sectiunea 1 si sectiunea 6.

- Legea nr. 319 din 14.07.2006, legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare:

- Capitolul III, , sectiunea a 1-a, sectiunea a 4-a, sectiunea a 7-a si Capitolul IV.

- Ordinul nr. 2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Ordinul M 25 din 25.02.2012 pentru aprobarea Instructiunilor privind functiile de gestionar, constituirea de garantii, raspunderea gestionarilor, predarea-primirea gestiunilor si gestionarea bunurilor in Ministerul Apararii Nationale, publicat in MO nr. 153/07.03.2012- integral.

- OMFP nr 2021/2013 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finantelor publice nr. 1.917/2005, publicat in Monitorul Oficial nr. 831 bis din 24 decembrie 2013- integral.

- O.M.F.P. nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificarile si completarile ulterioare, publicat in Monitorul Oficial nr. 910 bis din 09 decembrie 2015- integral.

- Legea nr. 70/2015 privind operatiunile de incasari si plati in numerar publicate in MO, Partea I, nr. 242/09.04.2015, publicat in Monitorul Oficial nr. 242 bis din 09 aprilie 2015- integral.

- Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice cu modificarile si completarile ulterioare;

b. Pentru postul de referent debutant la microstructura Achizitii publice/ M:

- Hotararea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor nationale de protectie a informatiilor clasificate in Romania, cu modificarile si completarile ulterioare:

- Capitolul I, Capitolul III si Capitolul IV, sectiunea a 4-a.

- Legea nr. 182 din 12 aprilie 2002(*actualizata*) privind protectia informatiilor clasificate, cu modificarile si completarile ulterioare - Integral.

- Hotararea Guvernului nr. 781/2002 privind protectia informatiilor secrete de serviciu - Integral.

- Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare - document integral.

- Ordinul ministrului finantelor nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale cu modificarile si completarile ulterioare- document integral.

- Legea nr. 53/2003, "Codul muncii", republicata, cu modificarile si completarile ulterioare:

- Titlul II, cap. I, II, III, IV, V; Titlul III, cap. I, II si III; Titlul XI, capitolul I si II.

- Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice, cu modificarile si completarile ulterioare - document integral;

- H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publica/acordului cadru la Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice, cu modificarile si completarile ulterioare - document integral;

- Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare:

- Capitolul II, sectiunea 1 si sectiunea 6.

- Legea nr. 319 din 14.07.2006, legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare:

- Capitolul III, , sectiunea a 1-a, sectiunea a 4-a, sectiunea a 7-a si Capitolul IV.

VII. Pentru asigurarea confidentialitatii datelor personale ale candidatilor, rezultatele obtinute la selectia dosarelor si la probele de concurs/examen, inclusiv cele care privesc solutionarea eventualelor contestatii, se afiseaza la termenele stabilite la sediul Unitatii Militare 02477 Brasov din Str. Muresenilor, nr. 29, respectiv pe pagina de internet ,,www.logmil.ro" utilizandu-se Codul numeric de identificare atribuit fiecarui candidat.

Pentru angajare, in conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 ,,Codul muncii", Republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligatia sa completeze dosarul profesional, pana la data de 30.12.2024 ora 15.00 cu fisa de aptitudine privind concluzia examenului medical la angajare, emisa de medicul specialist de medicina muncii potrivit art. 13 - 17 din Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare, care sa ateste faptul ca este apt pentru a presta munca specifica postului.

Nerespectarea acestei clauze atrage nulitatea contractului individual de munca. In acest sens, candidatii vor lua la cunostinta pe baza de semnatura despre aspectul mai sus mentionat.