Descrierea postului:

Postul include o multitudine de atribuții din următoarele domenii: contabilitate, secretariat, HR. Acesta trebuie sa asigure ca evidența contabilă este menținută în ordine, fluxul documentelor este bine organizat și să sprijine realizarea activităților cotidiene de birou. Contabilul trebuie să aibă o intelegere profunda a proceselor și a operatiunilor, sa fie capabil sa ia decizii rapide si sa aia abilitati excelente de comunicare.

Responsabilitati:

Contabilitate financiară
Înregistrarea documentelor contabile (facturi, extrase bancare, deconturi, etc.).
Participarea la închiderea lunară, trimestrială și anuală.
Colaborarea cu firma de contabilitate externă
Arhivarea documentelor contabile.Contabilitate de gestiune
Evidența stocurilor și a consumurilor pe centre de cost/proiecte.
Urmărirea cheltuielilor directe și indirecte.
Calculul costurilor de producție/prestări servicii.Secretariat
Gestionarea corespondenței interne și externe.
Pregătirea documentelor și centralizatoarelor solicitate de conducere.
Organizarea și actualizarea bazei de date cu documente interne.
Programarea întâlnirilor, redactarea proceselor-verbale și notelor interne.

Beneficii:

- salariu de bază atractiv
- spor de performanță la final de an - in baza unor criterii clare, cuantificabile
- primă anuală - la aprecierea Directorului general
- remunerație suplimentară pentru implicarea în alte proiecte
- spor 50% pentru zilele lucrate în weekend
- decontarea cursurilor de formare/perfecționare/autorizare
- mediu de lucru prietenos, tânăr, care respectă work / life balance.
- posibilitate de avansare.

Sorry, the image could not be loaded.