Responsabilitati din 2 departamente majore: contabilitate si resurse umane (HR), dupa cum urmeaza:

Contabilitate:

• Emiterea facturilor fiscale
• Pregatirea dosarelor pentru societatea de contabilitate externa
• Intocmirea deconturilor si a dispozitiilor de plata
• Evidenta cheltuielilor cash si inregistrarea acestora in Registru de Casa
• Plata furnizorilor prin banca
• Evidenta furnizorilor
• Implementare si operarea soft-ului pentru inventariere (ORACLE)
• Asistenta in cazul controalelor effectuate de catre autoritati ( ANAF, ITM , ANPC, etc)
• Obtinerea autorizatiilor de functionar
• Verificarea documentelor arhivate
• Pregatirea bugetelor anuale
• Inregistrarea facturilor de achizitie in softul de gestiune
• Inventarierea stocurilor

HR:

• Postarea anunturilor pentru posturile libere pe platforma E-Jobs
• Verificarea CV-urilor depuse si invitarea candidatilor la interviu
• Centralizarea documentelor tuturor angajatilor, urmarirea pontajului (centralizarea si organizarea, tinerea evidentei invoirilor, a concediilor de odihna, a concediilor medicale, a CV-urilor, a adeverintelor etc)
• Trimiterea pontajului la societatea de contabilitate externa
• Organizarea si arhivarea contractelor de munca ale angajatilor si ale documentelor anexe
• Sa organizeze si sa tina evidenta fiselor de risc si a medicinei muncii pentru fiecare angajat (inclusiv data expirarii)
• Sa plaseze comanda tichetelor de masa
• Sa plateasca salarii

Oferta:

• salariu net motivant + bonuri de masa + decontare transport + bonusuri anuale si de performanta, totul adaptat la experienta specifica si gradul de invatare/implicare la locul de munca