Directia de Asistenta Sociala Oradea, judetul Bihor Expira in 2024-12-30

Locatie
Bihor

Nivel
Functii de conducere,Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractualaAnunt

Directia de Asistenta Sociala Oradea cu sediul in Oradea, str.Primariei nr.42, organizeaza concurs de recrutare in vederea ocuparii unor posturi contractuale vacante, astfel:

Serviciul Resurse Umane - Salarizare - Centrul de Zi pentru copiii proveniti din comunitati marginalizate in Municipiul Oradea

1 - post de contractual de conducere de COORDONATOR CENTRU, gradul II, nivelul studiilor S, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, 8 ore/zi, 40/saptamana

1 - post PSIHOLOG, nivelul studiilor S, grad profesional Practicant, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, 8 ore/zi, 40/saptamana

Serviciul Economico Financiar si Administrativ - Compartiment de Securitate, Sanatate in Munca si Situatii de Urgenta

1 - post INSPECTOR DE SPECIALITATE, nivelul studiilor S, grad profesional Debutant pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga

Probele de concurs se vor desfasura la sediul institutiei din Oradea, str. Primariei nr.42. cam 42 (mansarda).

Probele de concurs:

Proba scrisa : 14.01.2025, ora 10degdeg

Proba interviu: 17.01.2025, ora 11degdeg

PROBA SCRISA : Prin proba scrisa se testeaza cunostintele teoretice necesare ocuparii postului pentru care se organizeaza concursul si consta in redactarea unei lucrari.

Subiectele pentru proba scrisa se stabilesc pe baza bibliografiei si a tematicii de concurs, astfel incat sa reflecte capacitatea de analiza si sinteza a candidatilor, in concordanta cu nivelul si specificul postului pentru care se organizeaza concursul.

INTERVIUL: In cadrul interviului se testeaza abilitatile, aptitudinile, motivatia candidatilor si se realizeaza conform planului de interviu pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:abilitati si cunostinte impuse de functie, capacitatea de analiza si sinteza, motivatia candidatului, comportamentul in situatiile de criza, abilitati de comunicare, initiativa si creativitate. Pentru postul de conducere planul de interviu include si criterii referitoare la capacitatea de a lua decizii si de a evalua impactul acestora, exercitarea controlului decizional si capacitatea manageriala.

Sunt declarati admisi la proba scrisa/interviu candidatii care au obtinut:

- minimum 50 de puncte, candidatii care au obtinut minimum 50 puncte functiile contractuale de executie;

- minimum 70 de puncte, candidatii care au obtinut minimum 70 puncte functiile contractuale de conducere.

La proba interviu vor participa doar candidatii care au fost declarati admisi la proba scrisa.

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si interviu. Se considera admisi candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj aferent postului pentru care candideaza.

CONDITII GENERALE

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Documentele solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs

Conform art. 35 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice,

In vederea participarii la concurs, candidatii depun dosarul de concurs in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului.

(1)Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului atasat la anuntul de concurs;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala

i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3. la H.G..nr. 1336/2022.

(3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)--e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

(7) In functie de decizia conducatorului autoritatii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34 din H.G..nr. 1336/2022

(8) In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. (1) lit. b)--e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(9) Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.

(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) si (9), dupa caz, conduce la respingerea candidatului.

(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut pentru depunerea dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

CONDITII SPECIFICE :

Coordonator Centru, nivelul studiilor S, gradul II pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga

* Studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul psihologie, asistenta sociala sau sociologie cu vechime de minimum 2 ani in domeniul serviciilor sociale sau Studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul juridic, medical, economic sau al stiintelor administrative, cu experienta de minimum 5 ani in domeniul serviciilor sociale.

* Studii de masterat sau postuniversitare in domeniul administratiei publice, economic, management sau in specialitatea studiilor absolvite;

* Minimum 2 ani vechime in specialitatea studiilor sau experienta de minimum 5 ani in domeniul serviciilor sociale.

* Fara antecedente penale

PSIHOLOG, nivelul studiilor S, grad profesional Practicant , pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga

* Studii superioare de lunga durata in specializarea psihologie, absolvite cu diploma de licenta

* Certificat de membru al Colegiului Psihologilor din Romania

* Atestat de libera practica pe treapta de specializare practicant, eliberat de Colegiul Psihologilor din Romania

* Vechime minimum 1 an in specialitatea studiilor absolvite

* Fara antecedente penale

INSPECTOR DE SPECIALITATE, nivelul studiilor S, grad profesional Debutant, (cu atributii in domeniul SSM) pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga

* Studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta in domeniile: studii tehnice/ingineresti.

* Absolvent / Cursant al unui curs de minim 80 ore in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, atestat prin certificat sau adeverinta

* Fara antecedente penale

In vederea participarii la concurs, candidatii vor depune/transmite dosarul de inscriere in termen de 10 zile lucratoare, de la data publicarii anuntului, la Serviciul Resurse Umane-Salarizare al sediul institutiei, str. Primariei nr.42, cam 42 sau electronic, pe adresa de e-mail a institutiei: [email protected]

Documentele transmise electronic, vor fi prezentate obligatoriu si in original pentru certificarea acestora pana cel tarziu la data si ora organizarii probei scrise.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si a interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.

Calendar de desfasurare a concursului

Depunerea dosarelor inscriere la concurs:

Data limita de depunere a dosarelor 30.12.2024 ora 15.30

Rezultatele la selectia dosarelor de concurs 31.12.2024

Probele de concurs

Data sustinerii probei scrise 14.01.2025 ora 10.00

Data afisarii rezultatelor scrise 15.01.2025

Data sustinerii probei interviu 17.01.2025 ora 11.00

Data afisarii rezultatelor probei interviu 20.01.2025

Data afisarii rezultatelor finale ale concursului 23.01.2025

Coordonate de contact pentru primirea dosarelor de concurs:

Adresa de corespondenta: Directia de Asistenta Sociala Oradea, str. Primariei nr.42

Tel:0259/441677 int.107 sau 0259/417945, fax 0259/441678, e-mail:[email protected]

Persoane de contact:

Ioana Gligor - Sef Serviciu Resurse Umane - Salarizare

Andreea Tenghea - Consilier - Serv. Resurse Umane-Salarizare