Detaliem principalele responsabilități:

• Cunoașterea și aplicarea procedurilor / instrucțiunilor specifice domeniului de activitate
  respectarea graficului de producţie;
• Relaționare bună cu structurile / specialiștii care condiționează realizarea atribuțiilor specifice postului;
• Asumarea responsabilităţii pentru consecinţele propriilor decizii;
• Repartizarea echilibrată şi echitabilă a atribuţiilor personalului subordonat în funcţie de nivelul postului;
• Capacitatea de crea un climat favorabil de muncă, de realizare a cooperării persoanelor din diferite structuri organizatorice şi de a soluţiona eventualele conflicteaptitudinea de a asculta şi de a lua în considerare diferite opinii, precum şi de a oferi sprijin pentru obţinerea unor rezultate performante (individuale şi de grup);
• Capacitate de prioritizare a unor activităţi;
• Participare la realizarea activităților de validare / revalidare a proceselor / produselor, de calificare / recalificare operațională și a performanței echipamentelor;
• Prevenirea, depistarea deficienţelor şi luarea măsurilor necesare corectării operative a acestora
• Capacitatea de a utiliza eficient resursele materiale şi financiare alocate;
• Capabilitatea de adaptabilitate la apariţia unor lucrări neplanificate;
• Identificarea la timp / prevenirea punctelor critice din activitatea desfășurată;
• Oferirea unor soluţii pentru îmbunătăţirea unor aspecte organizaţionale şi profesionale;
• Propunerea, urmărirea și participarea la acțiuni ce vizează optimizarea proceselor în scopul eliminării problemelor de calitate, reducerea consumurilor specifice, introducerea de tehnologii / produse noi;
• Capacitate de prioritizare a unor activităţi;
• Capacitatea de analiză şi sinteză în abordarea lucrărilor specifice;
• Oferirea unor soluţii pentru îmbunătăţirea unor aspecte organizaţionale şi profesionale;
• Corectitudine şi imparţialitate în evaluarea personalului din subordine şi în modul de acordare a recompenselor pentru rezultate deosebite în activitate;
• Armonizarea deciziilor şi acţiunilor personalului, precum şi a activităţilor din cadrul unei structuri organizatorice, în vederea realizării obiectivelor acestuia;
• Capacitatea de a identifica activităţile care trebuie desfăşurate de structura condusă, delimitarea lor în atribuţii.

Oferta noastră include următoarele avantaje si beneficii motivaționale:

• Salariul atractiv;
• Tichete de masa;
• Sporuri acordate conform codului muncii;
• Prime sărbători legale (Paște, Crăciun);
• Bonusare anuală pe bază de performanță;
• Acces gratuit la Biblioteca Bookster;
• Zile suplimentare de Concediu de odihnă;
• Asigurare medicală privată;
• Acces gratuit la platforma E-learning (cursuri de dezvoltare profesională si personală);
• Acces la facilitățile Club A+ (sală de sport,baschet, tenis, masaj, aerobic, pilates);
• Acces gratuit la terenul de tenis;
• Facilitatea „Bistro pauza de masă” - propria locație unde se poate comanda și servi masa într-un mediu plăcut;
• Centrul Medical a+ (consultații medicale, consiliere psihologică, servicii gratuite de urgență stomatologică);
• Posibilitatea de acordare suplimente alimentare din portofoliul companiei (conform procedurii interne);
• Transport gratuit la/de la locul de muncă pe raza municipiului Iași/ loc de parcare gratuit;