Responsabilitati HSE

H- Sanatate in munca

• Asigurarea masurilor de prevenire a aparitiei bolilor industriale, conform fiselor si analizelor de risc.
• Asigurarea starii de sanatate a angajatilor prin managementul medicinei muncii (terta parte), a actualizarii fiselor de risc si a analizelor de risc generale sau punctuale.
• Asigurarea mentinerii la curent cu noutatile legislative si cu standardele de sanatate in munca.
• Redactare rapoarte privind rezultatele inspectiilor si investigatiilor. Completare documente detaliate
• Sa elaboreze programe si strategii de lucru in domeniul sanatatii in munca, precum si implicare in asigurarea sustenabilitatii si responsabilitatii sociale cu colaboratorii.
• Asigurarea instructajelor in domeniul sanatatii in munca
• Analiza si actualizarea procedurilor de lucru, instructiuniilor si a inregistrarilor in domeniul sanatatii in munca aplicate in Independent Oil Tools.
• Sa dezvolte metode de predictie a pericolelor posibile pe baza experientei, a datelor istorice si a altor surse de informatii adecvate.
• Asigurarea sanatatii prin colaborarea cu terti pentru curatenia, dezinfectia, dezinsectia si deratizarea spatiilor de lucru.

S- Securitate in munca

• Vizitarea zilnica a spatiilor industriale pentru a inspecta procesele si procedurile si pentru a asigura bune practici de sanatate si siguranta, precum si un mediu curat.
• Investigarea accidentelor si a incidentelor pentru a stabili daca a existat o incalcare a legislatiei privind sanatatea si siguranta in munca
• Examinarea utilajelor, mediilor de lucru si structurilor, sa masoare factorii de risc (precum zgomotul, caldura si vibratiile dar nu limitat ) cu documentarea prin rapoarte, fotografii si prelevare probe, daca este necesar.
• Asigurarea ca lucratorii sunt dotati cu echipament de protectie adecvat, cum ar fi ochelari de protectie, protectoare pentru urechi, manusi si alte articole de imbracaminte raportat la analiza de risc a locului de munca si normativului de acordare a EIL si EIP din cadrul Independent Oil Tools.
• Asigurarea integritatii corporale a lucratorilor prin asigurarea cu terti a securitatii accesului, implicit a analizei si controlului de documente in aceasta zona.
• Asigurarea cu documentare a situatiilor de urgenta prin respectarea planului de protectie, a exercitiilor programate precum si managementul infrastructurii sistemului antiincendiu (detectie, alarmare,evacuare, stingere)
• Asigurarea instructajelor in domeniul securitatii in munca
• Analiza si actualizarea procedurilor de lucru, instructiuniilor si a inregistrarilor in domeniul securitatii in munca aplicate in Independent Oil Tools.
• Asigurarea mentinerii la curent cu noua legislatie si cu standardele de securitate in munca.
• Sa redacteze rapoarte privind rezultatele inspectiilor si investigatiilor si sa completeze documente detaliate
• Sa elaboreze programe si strategii de lucru in domeniul securitatii in munca, precum si implicarea in asigurarea sustenabilitatii si responsabilitatii sociale cu colaboratorii.
• Sa dezvolte metode de predictie a pericolelor posibile pe baza experientei, a datelor istorice si a altor surse de informatii adecvate.

E- Mediu

• Investigarea accidentelor si a incidentelor de mediu si asigurarea respectarii Autorizatiei de mediu, a planurilor pentru deversari accidentale si de reducere a deseurilor prezente in Independent Oil Tools.
• Examinarea utilajelor, mediilor de lucru si structurilor, sa masoare aspectele de mediu cu documentarea prin rapoarte, fotografii si prelevare probe, daca este necesar.
• Sa urmareasca gestionarea deseurilor si a trasabilitatii acestora de la generare la eliminare finala cu raportare la autoritati.
• Asigurarea unui mediu curat, sortarea deseurilor si constientizarea deprinderilor necesare.
• Asigurarea interfetei cu autoritatiile de mediu.
• Asigurarea instructajelor interne pentru a reduce cat mai mult posibil impactul de mediu.
• Analiza si actualizarea procedurilor de lucru, instructiuniilor si a inregistrarilor cu privire la responsabilitatea fata de mediu aplicate in Independent Oil Tools.
• Asigurarea mentinerii la curent cu noua legislatie si cu standardele de mediu.
• Sa redacteze rapoarte privind rezultatele inspectiilor si investigatiilor si sa completeze documente detaliate
• Sa elaboreze programe si strategii de lucru in zona de responsabilitate fata de mediu, precum si implicarea in asigurarea sustenabilitatii si responsabilitatii sociale cu colaboratorii.
• Sa dezvolte metode de predictie a pericolelor posibile pe baza experientei, a datelor istorice si a altor surse de informatii adecvate.

Calificari

Daca doriti sa ocupati un post de Coordonator in materie de securitate si sanatate in munca (studii superioare), trebuie sa aveti o diploma de licenta relevanta (de preferat inginerie) urmata de o calificare inspector SSM

Beneficii

• În fiecare lună veţi primi un număr de tichete de masă egal cu numărul zilelor lucrate in luna respectivă.Valoarea tichetului de masa este de 40.00 lei
• Durata minimă a concediului de odihnă plătit de către firmă este de 21 de zile lucrătoare pe an şi poate creşte, în funcţie de vechimea în muncă pană la 30 de zile
• Pentru concediul de odihnă salariatul primeşte o indemnizaţie de concediu. Aceasta suma se calculeaza conform contractului colectiv de munca pe societate si este mai mare sau egala cu dublul sumei pe care o reprezinta salariul de baza pe care l-ar fi primit dacă ar fi lucrat efectiv numărul de zile ale concediului de odihnă acordat.
• Diurna acordată pentru fiecare zi din perioada deplasării este de 130 lei (daca este cazul)
• In cazul în care deplasarea ‘la’ si ‘de la’ locul de munca se face cu autoturismul particular (daca domiciliul stabil este in alta localitate pe o raza de maxim 35 km, fata de locul de munca) compania/angajatorul va despagubi angajatul cu suma de 0.15 euro/km – echivalent in lei la data decontarii, suma ce va acoperi costurile cu combustibil/intretinere/asigurare/depreciere.
• In cazul decesului unui membru al familiei salariatului - cuantumul ajutorului de deces este de 5.000 lei. Prin „familie“ se înţelege: soţ, soţie, copii, părin­ţii oricăruia dintre soţi.
• Plata Contributie de catre angajator – Fond de pensii facultative (pilonul III de Pensii) in suma de 160 lei lunar