Misiune:

Conduce procesul de producție proiecte speciale pentru asigurarea ca produsul finit sa fie gata pentru a fi livrat la timp la calitatea specificata și în costurile bugetate. Întreprinde acțiuni pentru îmbunătățirea performanței producției și realizează echilibrul dintre nevoile și resursele companiei.

Cerinte:

• Studii superioare tehnice în construcții (CCIA sau CFDP);
• Experiența de minim 5 ani pe o poziție similară (management tehnic/producție);
• Cunostinte utilizare MS Office, AUTOCAD, SAP (avantaj);
• Cunoștințe limba engleza, nivel mediu;
• Managementul calității și al producției;
• Tehnologia de fabricație a prefabricatelor;
• Comunicare, relationare, gandire analitica;
• Orientare pe rezultat;
• Managementul schimbării;
• Atentie la detalii.
  
  
  

Responsabilitati:

• Productie: Elaborează planul de producție pentru proiectele speciale aflate în curs. Se asigura ca resursele necesare sunt corect alocate. Monitorizează realizarile zilnice în termeni de volume corespunzătoare proiectelor în execuție și raporteaza eventualele deviații. Se asigura ca indicatorii de productie se incadreaza in valorile bugetate respectiv contractate si ia măsuri de corecție la nevoie.
• Cooperare si colaborare: Menține legătura permanentă cu departamentele proiectare/ ofertare și se asigura ca cerințele contractuale sunt respectate in aria de responsabilitate. Menține legătura cu toate departamentele adiacente (achizitii, expeditie – livrare, calitate etc.) pentru a asigura resursele necesare în scopul respectării programelor de producție și cerințelor contractuale.
• Tehnologie si Procese: se asigura că politicile și normele corespunzătoare procesului de producție sunt aplicate corect și ia măsuri la nevoie. Monitorizează indicatorii de productivitate și implementează acțiuni de îmbunătățire continua.
• SSM si mediu: Se asigura si raspunde de conformarea echipelor din subordine la standardele, normele și cerințele legale și interne privind sănătatea și securitatea în munca și de mediu.
• Conducerea și dezvoltarea echipei pentru a obține performanța înaltă, oferind coaching, mentorat și oportunități de dezvoltare.Stabilirea unor obiective și așteptări clare pentru echipa (atât în ceea ce privește rezultatele cât și comportamente) aliniate cu obiectivele organizaționale și planificarea eficientă a activității echipei pentru realizarea obiectivelor. Promovarea unei culturi de echipa pozitive care încurajează colaborarea, inovatia, responsabilitatea, siguranta in munca și care nu tolereaza comportamentele negative cum ar fi discriminarea, hartuirea, abaterea de la regulile SSM. Evaluarea periodica a performantei echipei, oferind feedback care sa țină cont atat de punctele forte cat și de cele de îmbunătățit și adresand zonele de îmbunătățire sau creștere.

Show more








Show less