Descrierea jobului
1. **Recrutare si selectie**:
- Identificarea nevoilor de personal si publicarea anunturilor de angajare.
- Interviuri si evaluarea candidatilor pentru a selecta cei mai potriviti angajati.
- Gestionarea documentatiei necesare angajarii.
2. **Onboarding si integrare**:
- Crearea si implementarea programelor de orientare pentru noii angajati.
- Asigurarea ca noii angajati sunt integrati eficient in echipa si organizatie.
3. **Gestionarea performantei**:
- Monitorizarea performantei angajatilor si implementarea proceselor de evaluare.

4. **Training si dezvoltare**:
- Organizarea cursurilor si programelor de dezvoltare pentru angajati.
5. **Administrarea salarizarii si beneficiilor**:
- Verificarea calcului salariilor si gestionarea sistemelor de plata.
- Gestionarea beneficiilor, cum ar fi asigurarile, concediile si alte facilitati.
6. **Respectarea legislatiei muncii**:
- Asigurarea conformitatii cu legislatia muncii si alte reglementari legale.
- Gestionarea problemelor de disciplina si plangeri ale angajatilor.
7. **Gestionarea relatiilor de munca**:
- Medierea conflictelor si facilitarea unei comunicari eficiente intre angajati si management.
- Implementarea politicilor organizationale si mentinerea unui mediu de lucru armonios.
Aceste responsabilitati sunt esentiale pentru a asigura o buna functionare a echipei si a organizatiei in ansamblu.

Beneficii:
Oportunitatea de a lucra intr-un mediu placut si stabil;
Pachet salarial motivant (salariu net si tichete de masa);
Program de lucru fix cu prezenta fizica, de luni pana vineri, in intervalul orar 09:00 - 17:30, in locatia de langa Carrefour Militari;
Contract individual de munca pe perioada nedeterminata.