RESPONSABILITĂȚILE POSTULUI:

• administrează portofoliul de automate bancare alocate;
• coordonează și administrează procesul de instalare a automatelor bancare, în colaborare cu unitățile teritoriale și furnizorii de servicii;
• coordonează procesul de alimentare cu numerar a echipamentelor automate;
• verifică realizarea operațiunilor de alimentare cu numerar sau de golire a echipamentelor automate și ia măsurile necesare pentru finalizarea rapidă a operațiunilor eșuate;
• generează și analizează rapoarte zilnice, lunare și la cerere privind funcționarea rețelei de automate bancare și disponibilitatea necesarului de numerar și încadrarea în termenul agreeat;
• monitorizează eficiența proceselor de instalare a automatelor bancare și analizează cauzele care au determinat întârzieri;
• initiază propuneri de îmbunătățire a fluxurilor de numerar și analizeaza cauzele care au determinat deficiențe în activitățile de alimentare cu numerar a echipamentelor automate;
• gestionează relația cu furnizorii pentru instalarea, mutarea sau dezinstalarea echipamentelor, monitorizează livrarile și verifică facturile emise de furnizori;
• coopereaza cu organizatiile internationale de carduri Visa/MasterCard pentru implementarea proiectelor privind automatele bancare;
• asigură suportul tehnic necesar în cadrul proiectelor de dezvoltare a noilor produse și servicii sau a implementării noilor versiuni de aplicații, privind rețeaua de echipamente;
• asigură reglementarea și actualizarea fluxurilor și procedurilor de lucru privind procesele de monitorizare și suport tehnic pentru rețeaua de echipamente automate cu numerar și privind serviciile de alimentare cu numerar a echipamentelor automate;

Dacă te vei alătura echipei noastre, îți oferim:

• salariul tarifar ce va fi completat de bonusul anual de performanță obținut în urma evaluării performanței, dar și de alte beneficii.

BENEFICII:

• tichete de masă în valoare de 30 lei/zi, a căror valoare se poate modifica anual
• cadouri de Paște, Crăciun, 8 Martie, 1 iunie
• asigurare medicală, pensie facultativă, indemnizatie creșă, indemnizație pensionare
• program de lucru hibrid
• zi liberă plătită cu ocazia zilei de naștere
• concediu de odihnă în funcție de vechimea în muncă - de la 21 zile lucrătoare până la 27 zile lucrătoare anual
• oportunități de dezvoltare și promovare
• locație accesibilă, într-un complex de birouri nou construit, cu acces facil la metrou și transport de suprafață
• mediu de lucru plăcut și bine organizat, cu toate instrumentele necesare pentru a face performanță