Scurta descriere a companiei

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.


Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.


Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.


Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Cerinte

-Experiență profesională generală de minim 8 ani în domeniul construcțiilor și proiectării;

-Experiență în gestionarea unei echipe mari de proiectare;

-Competențe la nivel mediu/expert în utilizarea programelor MS Office, inclusiv MS Project;

-Abilitatea de a planifica și de a gestiona mai multe sarcini/proiecte

-Absolvent al facultății de arhitectură / facultăți tehnice in domeniul construcțiilor

-Experiență dovedită de minim 3 ani pe o poziție similar

-Experiență în ceea ce privește licitațiile pentru lucrări publice reprezintă un avantaj;

Certificare formala ca Project Manager (reprezintă un avantaj).



-Revit

-AutoCAD

-Cunoștințe in ceea ce privește lucrul in sistemul BIM MS Project

-Suita Microsoft (Office 365 – Teams,Word, Outlook, Excel, etc).

-Permis de conducere cat. B

-Cunoștințe – Limba

Romana – Fluent (scris, vorbit) Engleza – Fluent (scris, vorbit), alte limbi străine;

Responsabilitati

 Pregătește și organizează planul de activitate în cadrul proiectelor, asigurând alocarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor stabilite;



 Coordonarea echipelor de proiectare (interne/ terne) in concordanta cu cerințele proiectului reglementările si procedurilor interne ale societății.



 Asigură comunicarea eficientă între diferitele departamente și echipe implicate în proiect, precum și cu clienții și subcontractorii;



 Monitorizează progresul proiectelor, in raport cu termenele stabilite și raportează stadiul de elaborare către directorul tehnic;



 Identifică riscurile potențiale si propune masuri de diminuare a impactului (planuri de acțiune);



 Urmărește respectarea cerințelor contractuale si a obiectivelor țintă solicitate de către clienți;



 Colaborează cu toata echipa de proiect pentru a soluționa și adera la termenele contractuale;



 Realizează verificarea documentațiilor recepționate din partea terților, pentru toate specialitățile aferente proiectului.



 Se asigura de respectarea normelor în vigoare în ceea ce privește stabilirea soluțiilor tehnice in cadrul proiectelor;



 Respectă bugetul de ore alocat proiectului pentru echipa de Arhitectura – în cadrul proiectului de care este responsabil;



 Adaptează daca este necesar structura proiectului pentru a facilita colaborarea si comunicarea;



 Participă/planifică la reviziile de proiect și comunică părților interesate informații relevante privind evoluția proiectului



 Informează regulat managementul cu privire la stadiul proiectului, riscurile potențiale si masurile de diminuare a impactului acestora in elaborarea proiectului