Candidatul ideal

1. Studii și certificări:
Studii superioare în domeniul economic, cu specializare în contabilitate, finanțe sau audit.
Certificare profesională în domeniul financiar-contabil, cum ar fi CECCAR, sau similar.
Cursuri de perfecționare în legislația fiscală, management financiar și control intern.
2. Experiență profesională:
Experiență relevantă de minim 5-10 ani într-o poziție de conducere în domeniul financiar-contabil, preferabil într-un grup de firme .
Experiență în managementul echipelor și coordonarea departamentelor financiare și contabile.
3. Cunoștințe tehnice:
Cunoștințe avansate în contabilitatea financiară și de gestiune.
Cunoștințe solide în fiscalitate, inclusiv în ceea ce privește impozitarea,TVA, impozite pe profit și contribuții sociale.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor ERP și a altor software-uri specifice contabilității și finanțelor.
4. Abilități de management :
Abilități excelente de planificare și organizare a activităților financiare și contabile la nivel de grup.
Capacitatea de a gestiona echipe diverse și de a coordona activități în mai multe locații sau subsidiare.
Abilități de comunicare și relaționare, atât în cadrul echipei cât și cu alte departamente și cu conducerea companiei.

Descrierea jobului

5. Competențe strategice:
Viziune strategică și capacitatea de a contribui la dezvoltarea și implementarea strategiei financiare a grupului.
Capacitatea de a analiza și gestiona riscurile financiare și de a asigura conformitatea cu reglementările legale.
Abilități de analiză financiară și capacitatea de a lua decizii bazate pe date financiare solide.
6. Limbi străine:
Cunoștințele altor limbi străine pot fi un avantaj, în funcție de specificul grupului de firme.
7. Etică profesională:
Integritate și responsabilitate în gestionarea resurselor financiare ale grupului.
Respectarea principiilor etice și asigurarea unei conduite profesionale corecte.
8. Flexibilitate și adaptabilitate:
Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu cerințe variabile și sub presiunea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbările legislative și la nevoile specifice ale grupului de firme.