Abordarea noastră atât în procesul educațional cât și în această selecție este step by step:
Step 1 – Analizează responsabilitățile pe care le vei prelua:

• Leadership strategic: Vei coordona direcțiile majore de dezvoltare ale școlii, contribuind la consolidarea poziției noastre pe piața educațională.
• Managementul echipei: Vei ghida și motiva atât echipa didactică cât și pe cea administrativă pentru a crea un mediu de învățare relevant pentru învățare vizibilă.
• Optimizarea proceselor: Vei asigura gestionarea eficientă și eficace a resurselor umane, financiare și materiale.
• Inovație educațională: Vei monitoriza și evalua programul educațional, contribuind la îmbunătățirea sa continuă, colaborând îndeaproape cu cadrele didactice pentru a cultiva învățarea continuă și a implementa soluții inovatoare.
• Parteneriate valoroase: Vei dezvolta și întreține relații puternice de parteneriat cu părinții și comunitatea, promovând o educație incluzivă și de calitate.

Step 2 – Verifică cerințele minimale pentru acest rol:

• Experiență managerială semnificativă, ideal în domeniul educațional sau în organizații similare.
• Cunoștințe avansate de limba engleză.
• Abilități excelente de comunicare, organizare și luare a deciziilor rapide.
• O mentalitate inovatoare, deschisă provocărilor și determinată să contribuie la dezvoltarea unei organizații de elită.

Step 3 – Descoperă beneficiile pe care le oferim:

• Autonomie: Posibilitatea de a-ți pune amprenta asupra viitorului unei instituții educaționale de prestigiu.
• Dezvoltare profesională: Acces la oportunități continue de învățare și mentorat într-un mediu colaborativ.
• Scop nobil: Vei contribui direct la educația viitoarelor generații și la dezvoltarea unui mediu educațional de excelență centrat pe elevi.Pachet salarial competitiv și beneficii suplimentare atractive.