Responsabilitatile jobului:

• Identifică necesarul de recrutare pentru noii angajați și se asigură că aceștia primesc instruirea necesară pentru a dobândi cunoștințele și abilitățile necesare desfășurării activității.
• Se preocupă de motivarea echipei, supervizează activitatea zilnică și ia măsurile necesare pentru atingerea obiectivelor stabilite, evaluând performanța angajaților conform procedurilor organizației.
• Stabilește și monitorizează obiectivele echipei, oferind feedback constant pentru îmbunătățirea performanței.
• Se concentrează pe dezvoltarea personalului și pe consolidarea relațiilor între echipe.
• Este prezent în teren, alături de agenții de vânzări, supervizând activitatea acestora și instruindu-i în prezentarea și vânzarea produselor companiei într-un mod profesionist.
• Menține legătura cu clienții din zona de activitate, asigurându-se de satisfacția acestora.
• Întocmește și transmite săptămânal și lunar rapoartele solicitate de companie către superiori.
• Propune soluții pentru îmbunătățirea activității și se implică activ în găsirea de soluții constructive care aduc valoare adăugată atât pentru angajați, cât și pentru companie.
• Coordonarea și supervizarea echipei din punctul de lucru, cu scopul de a maximiza performanța și a asigura îndeplinirea obiectivelor zilnice.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv, incluzând o parte fixă și bonusuri pentru performanță.
• Telefon de serviciu și laptop.
• Suport continuu pentru dezvoltarea unei cariere de succes pe termen mediu și lung.
• Posibilitatea de a participa la activități de team building și sesiuni de training profesional.