Candidatul ideal

• Studii superioare finalizate, preferabil ȋn domeniul economic, inginerie, management;
• Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat (interviurile se sustin in limba engleza);
• Cunoasterea limbii poloneze sau bulgare reprezinta avantaj si se bonuseaza suplimentar la salariu;
• Disponibilitate pentru deplasari frecvente si de a lucra in teren in proportie de 70% din timp;
• Disponibilitate pentru program prelungit de muncă;
• Disponibilitate pentru relocare;
• Un bun antreprenor, bine organizat/a si atent/a la detalii, cu respect pentru clienti si motivat/a sa ofere un serviciu impecabil acestora;
• O persoana smart, hotarata, care vede oportunitatile, stie ce isi doreste din perspectiva carierei si e dispusa sa faca eforturile necesare in vederea realizarii telului propus;
• Abilităti de organizare și planificare, capacitatea de a gestiona eficient programul si responsabilitățile, de a prioritiza sarcinile;
• Abilități de adaptare și învățare rapidă, capacitatea de anticipa nevoile si schimbările astfel încât sa fim in pas cu activitățile din companie si din industrie;
• Abilitatea de a analiza informațiile, de a identifica problemele și de a găsi soluții eficiente pentru a sprijini procesul decizional al conducerii;
• Capacitatea de a gestiona sarcini multiple simultan, de a dovedi profesionalism in condiții de presiune
• Responsabilitate, capacitatea de asumare a sarcinilor si de a lua decizii complicate
• Capacitatea de a lucra constant si susținut, orientat spre rezultat;
• Implicare, onestitate, devotament si loialitate in toate activitățile desfășurate;
• Spirit energic, deschidere, rezistenta la efort prelungit si stres;
• Capacitate de a veni cu propuneri, inițiative de îmbunătățire continua si optimizare constanta;
• Excelente abilități de comunicare și relaționare interpersonală, spirit sociabil, empatic;
• Interes pentru autoeducare si învățare continua, motivație pentru excelenta;
• Discreție și confidențialitate absolută în gestionarea informațiilor sensibile;
• Cunoștințe avansate de operare PC și a programelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

Descrierea jobului

Responsabilități:

• Desfăşoară în permanenţă activităţi care să conducă la dezvoltarea firmei şi la menţinerea şi creşterea cotei de ︁︀​︂︃︃​︉︉​︁︂︈piaţă a acesteia în zona de export.
• Întocmeşte planul de vânzări pe termen scurt, mediu şi lung, valoric şi cantitativ, pe clienţi existenţi şi clienţi noi.
• Elaborează şi prezintă spre aprobare Directorului Comercial, planul lunar de vânzări pentru luna următoare şi planul de activitate, care vor cuprinde, cel puţin: obiective generale ( nivel vânzări), detalierea obiectivelor (vânzări pe clienti, grupe de produse), planul de acţiune concret, suportul tehnico – material, financiar considerat a fi necesar în atingerea acestor obiective.
• Efectuează studii de piaţă şi analiza SWOT cu o periodicitate stabilită de conducere, urmareste permanent activitatea competitiei.
• Întocmeşte rapoarte de activitate săptămânal privind evoluţia pieţei: situaţia globală a pieţei, gradul de acoperire a cerinţelor pieţei la nivel general şi pe grupe de produse, gradul de satisfacţie al clienţilor, situaţia pe piaţă în raport cu concurenţa.
• Determină potenţialul fiecărui client şi planifică volume de vânzări în raport cu strategia comercială.
• Identifică corect clienţii potenţiali.
• Urmăreşte dezvoltarea continuă a reţelei de clienţi externi şi creşterea cifrei de afaceri în concordanţă cu potenţialul pieţei.
• Determină lunar gradul în care realizările sunt conforme cu planificările şi face propuneri de modificare a planificării în raport cu situaţia reală de pe piaţă.
• Viziteaza periodic clientii din portofoliu.
• Urmareste incasarea la termenele stabilite prin contracte a sumelor datorate de clienti.
• Intocmeste raportul de activitate care trebuie sa cuprinda cele 5 planuri: anual, lunar, saptamanal, zilnic cu liste TO DO;

Beneficii:

• Contract individual de munca incheiat pe perioada nedeterminata, perioada de proba 3 luni;
• Salariu NET cuprins intre 2000-3000 euro/luna, bonusuri in functie de targetul si obiectivele atinse;
• Mașina de serviciu Skoda Octavia sau echivalentul acestui tip de autoturism cu toate costurile incluse, utilizarea autoturismului pentru nevoi personale si posibilitatea de achiziție a autovehiculului la final de leasing, la prețul valorii reziduale;
• Upgrade personal, dezvoltare si deschidere de noi perspective profesionale;
• Libertate de mișcare, de a lua decizii si de a le implementa;