Rolul tau va fi împărțit în două categorii principale:

1. Strategie vânzări:

• Crearea strategiei de vanzare TRP;
• Forecast și ︁︀​︂︃︃​︁︂︇​︁︂︈planificare vânzări;
• Managementul echipei și leadership;
• Managementul relației cu clienții importanți;
• Stabilirea, optimizarea, urmărirea procesului de vânzare și managementul leadurilor;
• Managementul trainingului de vânzări;
• Monitorizare performanță echipă și raportare către top management;
• Relaționare cu celelalte departamente (producție, resurse umane, marketing, logistică, etc);
• Analiza pieței, identificare provocări ș oportunități;
• Îmbunătățire / eficientizare continuă a echipei de vanzari.

2. Management operational vânzări:

• Recrutare vanzători + inducție oameni noi;
• Setare targete + stabilire sistem comisionare membrilor echipei;
• Fixarea și distribuirea zonelor către vânzători (territory management);
• Asigurarea de instrumente și materiale de vânzări (CRM, baze date, materiale marketing,mașini, etc);
• Ședințe vânzări (zilnice - echipa, săptamânale - echipa, lunare - pipeline, trimestriale – compania ) + discuții / suport 1:1 cu vânzătorii de cate ori este necesar;
• Urmărire și control îndeplinire buget de vânzări și respectare costuri de vânzare;
• Construire proceduri departament vânzări.

Ce oferim:

• Salariu fix ( în funcție de experiență) + bonus lunar / trimestrial (în funcție de rezultatele echipei de vânzări) + bonus anual ( condiționat de creștere de la un an la altul cu măcar 2 cifre procentual). Astfel,poți ajunge la venituri totale de 6.000 euro lunar, imediat cum cifra de afaceri atinge 30+mil. Euro.
• Training profesional pentru poziția actuală ( training, coaching, mentoring, etc.)
• Program de lucru flexibil, bazat pe rezultatele concrete ale echipei.