· Prospectarea pietelor externe si interne
· Contactarea potentialilor clienti
· Realizarea target-urilor de vânzari și încasări
· Monitorizarea concurentei si intocmirea de rapoarte lunare despre evolutia pietei

Descrierea responsabilitatilor postului
a) Privind relatiile interpersonale / comunicarea
Mentine in permanenta legatura cu personalul din subordine, precum si cu distribuitorii si magazinele de desfacere ale firmei.
Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre intreg personalul din subordine, catre toate departamentele din firma cu care colaboreaza, precum si catre toti partenerii si clientii.
Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre conducere si angajati.
Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru.
Asigura sprijin in vederea stabilirii obiectivelor individuale la nivelul fiecarei persoane din subordine.
Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei.
b) Fata de echipamentul din dotare
Respecta procedurile interne legate de utilizarea aparaturii din dotarea proprie si din dotarea departamentului si asigura respectarea acestora de catre intreg personalul din subordine.
Respecta procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are in folosinta.
Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea.
c)In raport cu obiectivele postului
Raspunde de realizarea planului de vanzari in zona acoperita.
Raspunde de buna desfasurare a procesului de vanzare la nivelul zonei coordonate.
Raspunde de calitatea raportarilor periodice pe care le trimite Managerului General privind activitatea in zona acoperita.
Se preocupa in permanenta de cresterea gradului propriu de profesionalism si asigura un standard ridicat de profesionalism in realizarea activitatilor departamentului.
Creste nivelul de instruire a agentilor.
Organizeaza si conduce activitatile in vederea realizarii obiectivelor de vanzari din zona.
Propune masuri concrete pentru largirea bazei tehnico-materiale necesare activitatii in firma.
Raspunde de fundamentarea masurilor de motivare si sanctionare a personalului din subordine, participand (alaturi de persoanele abilitate) la luarea acestor masuri, conform procedurilor interne si prevederilor legislative in vigoare.
Respecta si asigura respectarea obiectivelor propuse in acord cu strategia firmei.
Raspunde de luarea tuturor masurilor tehnice, organizatorice, igienico-sanitare sau de alta natura stabilite de angajator in Planul de prevenire si protectie in urma evaluarii riscurilor, pentru asigurarea securitatii si sanatatii angajatilor din subordine.
e)Privind regulamentele / procedurile de lucru
Respecta Regulamentul Intern si Regulamentul de Organizare, asigura cunoasterea si respectarea acestor documente de catre personalul din subordine.
Respecta toate procedurile si instructiunile de lucru in activitatea pe care o desfasoara.
Raspunde de respectarea si aplicarea politicilor generale ale firmei in vanzari.
Respecta si aplica actele normative in vigoare si Contractul Colectiv de Munca aplicabil.