Responsabilitati:
- Comunica in permanenta cu Directorul General (Adjunct), Contabilul Sef si angajatii Departamentului Administrativ cu privire la procesul de recrutare, selectie si angajare;
- Intocmeste formele de angajare ale candidatilor selectati, deciziile, actele aditionale la CIM;
- Introduce contractele de munca si completeaza modificarile contractelor de munca in REVISAL; transmite toate informatiile catre I.T.M;
- Intocmeste comunicarile catre Agentiile Judetene de Ocupare a Locurilor de Munca – privind locurile vacante si ocuparea acestora;
- Intocmeste documentele aferente lichidarii angajatilor si adeverintele solicitate de catre angajatii companiei;
- arhiveaza dosarele de personal;
- centralizeaza cererile de concediu si verifica pontajele;
- intocmeste lunar Statele de plata si colaboreaza cu conducatorul departamentului Financiar privind sumele ce urmeaza a fi achitate;
- Mentine relatia cu furnizorul de servicii medicale pentru noii angajati, dar si pentru efectuarea controlului periodic anul al salariatilor existenti;

Beneficii:
Salariu atractiv, in functie de pregatire si experienta, oferta de angajare se va individualiza;
Tichete de masa pentru fiecare zi lucrata in valoare de 40 lei/ tichet;
Contrat individual de munca pe o perioada nedeterminata in cadrul companiei noastre;
Oportunitati de dezvoltare profesionala;