Clubul Sportiv Victoria Ineu, judetul ARAD Expira in 2024-10-02
Locatie
Arad

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Clubul Sportiv Victoria Ineu, economist, 1 post, gradul debutant, nivelul studiilor S

I. Clubul Sportiv Victoria Ineu organizeaza in baza H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv prevederile art.VII alin.(1) lit.b) din O.U.G. nr.115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidarea fiscala, pentru combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, un concurs de recrutare pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacante de economist, gradul debutant, nivelul studiilor S, in cadrul Compartimentului Financiar-Contabil pe o perioada nedeterminata, cu durata timpului de munca de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana - 1 post.

II. Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs, respectiv a ocuparii functiei contractuale economist, gradul debutant:

-studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta in domeniul Stiintelor Economice;

-vechime in specialitatea studiilor: 0 ani.

III. Calendarul concursului de recrutare:

-Afisarea anuntului privind organizarea concursului de recrutare: 18.09.2024;

-Depunerea dosarelor de concurs se face la sediul Clubului Sportiv Victoria Ineu, str.1 Mai nr.1 ap.4, tel.: 0742 088 798, la persoana de contact Urzica Cristian, in perioada 18.09.2024-02.10.2024.

-Selectia dosarelor de concurs se va face in perioada 03.10.2024-04.10.2024, respectiv afisarea rezultatului probei de selectie a dosarelor : 04.10.2024, 1400;

-Depunerea contestatiilor pentru proba de selectie a dosarelor: 07.10.2024, 1400;

-Solutionarea contestatiilor si afisarea rezultatelor: 08.10.2024, 1400;

-Proba scrisa: 10.10.2024, 1000;

-Afisarea rezultatelor probei scrise: 10.10.2024, 1200;

-Depunerea contestatiilor pentru proba scrisa: 11.10.2024, 1200;

-Solutionarea contestatiilor probei scrise si afisarea rezultatelor: 14.10.2024, 1200;

-Proba de interviu: 15.10.2024, 1000;

-Afisarea rezultatelor probei de interviu: 15.10.2024, 1200;

-Depunerea contestatiilor pentru proba de interviu: 16.10.2024, 1200;

-Solutionarea contestatiilor si afisarea rezultatelor: 17.10.2024, 1200;

-Afisarea rezultatelor finale ale concursului de recrutare: 17.10.2024, 1200.

II. Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:

-formular de inscriere la concurs;

-copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

-copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

-copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

-copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

-certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

-adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

-curriculum vitae, model comun european.

IV. Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr.53/2003 (Codul muncii), republicare, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art.542 alin.(1) si alin.(2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

-are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

-cunoaste limba romana, scris si vorbit;

-are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 (Codul muncii), republicare, cu modificarile si completarile ulterioare;

-are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

-indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

-nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

-nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

-nu a comis infractiunile prevazute la art.1 alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art.35 alin.(1) lit.h).

V. Bibliografia:

1. Legea nr.82/1991 a contabilitatii, republicare, cu modificarile si completarile ulterioare;

2. O.M.F.P. nr.1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestuia, cu modificarile si completarile ulterioare;

3. O.M.F.P. nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale, cu modificarile si completarile ulterioare;

4. O.M.F.P. nr.2634/2015 privind documentele financiar-contabile;

5. O.M.F.P. nr.517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de functionare a sistemului national de raportare - Forexebug, cu modificarile si completarile ulterioare;

6. Legea nr.53/2003 (Codul muncii), republicare, cu modificarile si completrile ulterioare;

7. Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;

8. H.G.nr. 1447/2007 privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea sportiva, cu modificarile si completarile ulterioare.

Tematica:

- Reglementari privind contabilitatea;

- Reglementari privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice;

- Reglementari privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice;

- Reglementari privind documentele financiar-contabile;

- Reglementari privind sistemul national de raportare - Forexebug;

- Reglementari privind codul muncii;

- Reglementari privind privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;

- Reglementari privind normele financiare pentru activitatea sportiva.