Candidatul ideal

EDUCAȚIE ŞI EXPERIENȚĂ:

• studii superioare economice cu înclinare pronunțată spre lumea aplicațiilor - software;
• experiența de 1-3 ani în cunoaşterea legislaţiei contabile fiscale constituie avantaj;
• abilităţi de lucru cu sisteme contabile şi în mediul de lucru digital;
• orientare spre rezultat, proactivitate, mentalitate de creștere şi dezvoltare;
• foarte bune abilităţi analitice de corelare a datelor şi lucru cu termene limită;
• abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă;
• deschidere către nou şi provocări specifice domeniului;
• abilitatea de a lucra într-un mediu multicultural;
• limba engleză la nivel mediu;
• bună stăpânire a instrumentelor Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, dar și MS Teams și suita de instrumente specifice colaborării online);
• adaptabilitate flexibilă și uşoară la mediul de lucru digital.

Descrierea jobului

Poziția este deschisă pentru perioadă determinată, în cadrul departamentului SSC Finance România din Saint-Gobain Glass. Ocupantul acestui post își va desfășura activitatea în fabrica din Călăraşi, în subordinea directă a Managerului de proces.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• verificarea documentelor suport şi asigurarea că sunt respectate procedurile şi legislaţia în vigoare;
• înregistrarea diverselor operaţiuni legate de contabilitate clienţi (emitere facturi de avans şi recharge) sau/şi a operaţiunilor de cash management (operaţiuni şi monitorizare conturi bancare);
• întocmirea şi înregistrarea diverselor documente contabile şi alocarea extraselor de cont şi implicit a încasărilor de la clienţi, administrarea şi înregistrarea instrumentelor de debit primite de la clienţi;
• verificarea şi urmărirea rulajelor şi soldurilor lunare din balanţa contabilă la nivel de proces clienţi/conturi bancare;
• pregătirea reconcilierilor lunare (efectuare clearing, monitorizare ageing şi analizã, confirmări de sold) şi a diferitelor raportări statistice;
• participarea la procesul de audit conform cerinţelor Grupului şi ale legislaţiei în vigoare;
• asigurarea suportului contabil pentru colegi şi celelalte departamente din firmă şi pentru partenerii cu care aceasta are relaţii contractuale;
• asigurarea comunicării cu celelalte departamente din Saint-Gobain referitoare la situaţiile contabile şi fiscale intervenite la analiza documentelor prin consultare cu echipa de GL-Taxe;
• participarea la operaţiuni legate de reconciliere, arhivare şi închidere de lună;
• participarea la implementarea/menţinerea/îmbunătățirea controalelor şi a procedurilor interne;
• participarea la diferite proiecte de transformare digitală în cadrul proceselor SSC Finance România.

BENEFICII OFERITE

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
• Asigurare de viață, în funcție de politicile fiecărei companii în parte
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului)
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase
• Indemnizație de transport sau decont combustibil, după caz
• Sprijin relocare, după caz
• Tichete de masă
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare
• Bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
• Sprijin în formarea profesională
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

ETAPE ALE PROCESULUI DE RECRUTARE

• Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii către candidatii care corespund profilului publicat.
• Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
• Al doilea interviu, dacă este cazul.
• Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.