Responsabilități specifice postului de Profesor învățământ preșcolar/ educator:
- crearea unui mediu educațional în care primeaza dezvoltarea relațiilor pozitive intre copii, educatori si parinti;
- asigurarea unui mediu educational in care copiii se simt in siguranta, apreciati si respectati;
- organizarea mediului educational intr-un mod creativ in care copiii invata activ prin explorare si investigare;
- susținerea activităților instructiv-educative, în clasă sau online, daca este cazul;
- pregătirea planificărilor, a planurilor de lecție şi a resurselor educationale aferente;
- managementul clasei în activitățile desfășurate;
- monitorizarea progresului copiilor si dezvoltarea de metode si strategii pentru a sustine progresul fiecarui copil;
- colaborarea cu educatorii specializati (consilier, profesor de sport, phonics, pian, cluburi) în vederea asigurarii progresului copiilor;
- implicarea în proiecte și evenimente specifice mediului de învățământ particular.

Oferim:
- oportunitatea de a vă perfecţiona neîncetat, prin traininguri de specialitate;
- oportunitatea de a munci într-o echipă entuziastă, tânără, într-o grădiniță modernă, cu colective reduse de elevi;
- ocazia de a transforma o meserie într-o veritabilă profesie şi într-o carieră promiţătoare;
- pachet salarial motivant.

Cum să aplici:
Te invităm să trimiți CV-ul tău complet, care să includă datele de contact a trei foști angajatori, pentru verificarea referințelor. De asemenea, te rugăm să trimiți și o scrisoare de intenție, care să explice motivele pentru care dorești să lucrezi la Avenor. Ca parte din procedura de recrutare, îți vom solicita cazierul judiciar și certificatul de integritate.

Alinierea la GDPR:
Prin trimiterea CV-ului către adresele noastre de înregistrare vă manifestați ACORDUL EXPLICIT pentru procesarea datelor dumneavoastră doar în scopurile impuse prin legislația muncii. În conformitate cu Politica noastră de confidențialitate https://www.avenor.ro/politica-de-confidentialitate/ , Avenor prelucrează date cu caracter personal ale candidaților doar în scopuri reglementate prin Codul Muncii sau alte activități pentru care există un temei legal.
Prin politica noastră internă de minimizare a perioadei de procesare a datelor personale, vă garantăm faptul că în cazul în care nu sunteți admiși pentru poziția pentru care ați aplicat, CV-urile dvs. vor fi păstrate în cele mai depline condiții de siguranță, pe o perioadă de maxim 6 luni de la depunerea candidaturii. Conform GDPR, aveți oricând posibilitatea de a solicita ștergerea datelor incluse în CV și a scrisorii de intenție înainte de expirarea perioadei de 6 luni, prin trimiterea unei Solicitări de renunțare la consimțământ pe adresa [email protected].