ATRIBUȚII de bazã:

- Identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă și mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;
- Elaborarea instrucțiunilor proprii pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă, ținând seama de particularitățile activităților și ale societății, precum și ale locurilor de muncă/posturilor de lucru și difuzarea acestora în societate după ce au fost aprobate de către Directorul General;
- Propunerea atribuțiilor și răspunderilor în domeniul securității și sănătății în muncă ce revin lucrătorilor, corespunzător funcțiilor exercitate, care se consemnează în fișa postului, cu aprobarea Directorului General;
- Verificarea însușirii și aplicarea de către toți lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și protecție, a instrucțiunilor proprii, precum și a atribuțiilor și responsabilităților ce le revin în domeniul securității și sănătății în muncă stabilite prin fișa postului;
- Elaborarea tematicii și programului de instruire/testare la nivelul societății, pentru toate fazele de instruire, cu stabilirea, în scris, a periodicității instruirii adecvate pentru fiecare loc de muncă în instrucțiunile proprii;
- Informarea și instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă și verificarea însușirii și aplicării de către lucrători a informațiilor primite;
- Evidență posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;
- Evidență posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor și/sau control psihologic periodic;
- Stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă, stabilirea tipulului de semnalizare necesar și amplasarea conform prevederilor legale privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă;
- Stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă, stabilirea tipulului de semnalizare necesar și amplasarea conform prevederilor legale privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă;
- Elaborarea documentelor care evidențiază posturile pentru care ocupanții acestora necesită, la recomandarea medicului de medicină muncii, testarea aptitudinilor și/sau control psihologic periodic;
- Monitorizarea funcționării sistemelor și dispozitivelor de protecție, a aparaturii de măsură și control, precum și instalațiilor de ventilare sau a altor instalații pentru controlul noxelor în mediul de muncă;
- Monitorizarea verificării stării de funcționare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgență, precum și a sistemelor de siguranță;
- Asigurarea identificării echipamentelor individuale de protecție necesare pentru posturile de lucru și întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecție, conform prevederilor legale în vigoare;
- Urmărirea întreținerii, manipulării și depozitării adecvate a echipamentelor individuale de protecție și a înlocuirii lor la termenele stabilite
- Elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din societate, în conformitate cu prevederile legale;
- Participarea la cercetarea evenimentelor;
- Urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă cu prilejul vizitelor de control și al cercetării evenimentelor;
- Monitorizarea realizării activităților legate de supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor în conformitate cu prevederile legale;
- Revizuirea evaluării riscurilor cu privire la securitatea și sănătatea în muncă la nivelul societății, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, conform prevederilor legale.


Prezentele atribuții se completeazã cu cele prevãzute în normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitãții și sãnãtãții în muncã.