S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul Sucursalei Wind din Str. Traian, nr. 68A, et. 6, cam. 2, Municipiul Constanta, judetul Constanta, în data de 10.12.2024, ora 10:00, concurs cu recrutare interna si externa pentru ocuparea, pe durata nedeterminata, a unui post de Expert (inginer energetician – exploatare centrale electrice) la Compartiment Tehnic - Sucursala Wind.

RESPONSABILITATI PRINCIPALE :
-Asigurarea bunei functionari a instalatiilor electrice ale Centralei Electrice Eoliene (CEE);
-Executarea de activități de întreținere cu formații de întreținere;
-Programarea și efectuarea verificărilor profilactice;
-Elaborarea și actualizarea unor documentații operative necesare pentru producție: SNF (Scheme normale de funcționare), Convenții de exploatare, ITI, Registru operativ de tură, Registru de defecțiuni etc);
-Atunci când este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica in rolul de Proprietar de Proiect/ Program sau Manager Proiect/ Program sau Membru in echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program in cadrul unui proiect/program, îndeplinește toate atribuțiile /responsabilitățile specifice rolului, conform.

DOCUMENTELE NECESARE INSCRIERII LA CONCURS/INTERVIU/PROBA PRACTICA
Fişă de înscriere
Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post
Copia CI
Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL
CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat
Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate
Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare

DERULAREA CONCURSULUI/INTERVIULUI/PROBEI PRACTICE
Concursul pentru ocuparea postului de Expert constă în:
Probă scrisă – pondere 70% din nota finală;
Interviu – pondere 30% din nota finală.Nota minimă pentru admiterea la interviu este 7,15.
Nota minimă pentru angajare în funcţia de Expert este 8,00. Pentru a fi declarat admis un candidat trebuie să obțină minim nota 5 la fiecare din probele susținute.
Rezultatele interviului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de 11.12.2024.
Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la interviu are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înştiinţat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu indeplinește baremul, postul va intra intr-un nou proces de recrutare.

Calenderarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:
1.
Anunțul privind scoaterea la concurs care urmează a se vacanta (formular - S05.120/F2)
Afisat in ziua inregistrarii anuntului
2.
Depunere fise de inscriere la concurs
Cel tarziu cu 2 zile lucratoare inainte de data desfasurarii probei scrise
3.
I. Proba scrisa - contract individual de munca pe perioada nedeterminata
II. Interviu/ proba practica – contract individual de munca pe perioada nedeterminata
I. Minim 10 zile lucratoare de la data inregistrarii anuntului
- 10.12.2024
II. In acceasi zi sau in urmatoarele 2 zile lucratoare dupa proba scrisa, dupa caz
- 10.12.2024
4.
Afisare rezutate partiale dupa proba scrisa la avizierul/sediul societatii
Imediat dupa finalizare proba scrisa.
5.
Publicarea rezultatelor probelor de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz.
In ziua lucratoare urmatoare desfasurarii concursului
- 11.12.2024
6.
Contestatii
In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 6.
7.
Publicarea rezultatelor dupa solutionare constestatii pentru probele de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz.
In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei
- 18.12.2024
8.
Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis
Dupa data rezultatelor finale – 10 zile lucratoare
9.
Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului.
Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare inainte de prima proba


MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA CONCURS/INTERVIU/PROBA PRACTICA
Documentele necesare înscrierii la concurs se vor depune până în data de 09.12.2024, ora 12:00, la sediul central al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. - Departament Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională.
Relații suplimentare se pot obține la numerele de telefon 021/303.25.81 sau 021/303.25.09.