Direcția Generală Strategie - Serviciul Dezvoltare și Implementare Strategii și Politici de Securitate Cibernetică

o   2 posturi de Expert legal politici, standardizare de securitate cibernetică – grad SUPERIOR, studii superioare, poziție de execuție - fișele de post #59 și #60*

* Ocuparea posturilor se va realiza în ordinea descrescătoare a punctajelor finale obținute

   I.    Documentele necesare înscrierii la concurs ce se vor regăsi în dosarele depuse de candidați

·       Formular de înscriere la concurs disponibil pe site-ul DNSC în secțiunea Carieră.

·       Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

·       Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

·       Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;

·       Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; Modelul orientativ al adeverinței este prevăzut în Anexa nr. 3 la HG nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare;

·       Certificat de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale;

·       Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;

·       Curriculum vitae, model comun european;

Dosarele de concurs se transmit/depun până cel târziu în data de 04.12.2024, ora 17:00, astfel:

·       Transmiterea în format electronic la adresa de email: detalii la telefonul afisat sau

·       Depunerea în format letric la secretariatul comisiei de concurs, la sediul DNSC din Str. Italiană 22, Sector 2, 020976 București, România între orele 09:00-17:00, telefonul afisat;

·       În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, servicii de curierat rapid sau poștă electronică, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele de înscriere în original, în vederea certificării acestora pentru conformitate cu originalul până în ultima zi lucrătoare, anterioară datei publicării rezultatelor verificării și selecției dosarelor depuse de candidați, mentionată la pct. IV, Etapa I.

·       Transmiterea documentelor prin poșta electronică se realizează în format .pdf cu un volum maxim de 20 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. Nerespectarea acestor prevederi conduce la respingerea candidatului.

·       Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul de depunere al dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

 II.    Condiții de participare la concurs

Condiții generale (conform art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin HG nr. 1.336/2022, cu modificările și completările ulterioare) și anume:

·       Are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European (SSE) sau a Confederației Elvețiene și domiciliul în România.

·       Cunoaște limba română, scris și vorbit.

·       Are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

·       Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.

·       Îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime în specialitate sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs.

·       Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

·       Nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau exercitării unei profesii.

Condiții specifice (conform fișelor de post atașate anunțului)

·       Condiții de studii - studii de specialitate

o   Expert legal politici, standardizare de securitate cibernetică – grad SUPERIOR, studii superioare, poziție de execuție - fișele de post #59 și #60

§  Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalent, în domeniul științe juridice.

§  Studiile universitare de master sau doctorat în domeniul științelor juridice sunt de dorit.

·       Condiții de vechime

o   Expert legal politici, standardizare de securitate cibernetică – grad SUPERIOR, studii superioare, poziție de execuție - fișele de post #59 și #60

§  Experiență de minim trei (3) ani, acumulată în ultimii șase (6) ani, în cel puțin una din activitățile următoare:

·       Asigurarea conformității cu legile și reglementările în vigoare;

·       Elaborare și / sau implementare de strategii și politici naționale sau sectoriale;

·       Audit de securitate;

·       Audit IT și Comunicații;

·       Audit pentru protecția datelor personale (GDPR);

·       Protecția datelor personale (GDPR);

·       Asigurarea securității informației;

·       Managementul riscului.

§  Este de doritexperiență anterioară de minim trei (3) ani pentru lucrul în echipe de minimum trei (3) persoane.

Certificări de specialitate

·       Conform fișelor de post atașate anunțului.

Cunoștințe de limba română și de limbi străine

o   Expert legal politici, standardizare de securitate cibernetică – grad SUPERIOR, studii superioare, poziție de execuție - fișele de post #59 și #60

§  Cerință obligatorie de limbă română ca limbă maternă sau limbă română de minimum nivel C1 conform Common European Framework of Reference for Languages CEFR

§  Cunoașterea limbii engleze de minimum nivel C1 conform Common European Framework of Reference for Languages CEFR. Trebuie să depună la dosarul de concurs dovada îndeplinirii cerinței obligatorii de limbă engleză de minimum nivel C1 conform Common European Framework of Reference for Languages CEFR.

§  Cunoașterea unei a doua limbi străine la nivel operațional este de dorit.

·       Cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

·       Atribuțiile posturilor scoase la concurs se regăsesc în fișele de post publicate.

III.    Bibliografia și tematica de concurs

III.1. Expert legal politici, standardizare de securitate cibernetică – grad SUPERIOR, studii superioare, poziție de execuție - fișele de post #59 și #60

o   OUG nr. 104/2021 privind înființarea Directoratului Național de Securitate Cibernetică;

o   HOTĂRÂREA nr. 1.321/30 decembrie 2021  privind aprobarea Strategiei de securitate cibernetică a României, pentru perioada 2022-2027;

o   Directiva (UE) 2022/2555 privind măsuri pentru un nivel comun ridicat de securitate cibernetică în Uniune (Directiva NIS 2)

Proba scrisă constă în:

·       Rezolvarea unui test-grilă constând în 30 (treizeci) de întrebări în limbile română și/sau engleză, susținut în scris sau pe platforma online configurată, gestionată și securizată de către DNSC - durata de rezolvare alocată fiecărui candidat va fi de 45 (patruzeci și cinci) de minute;

și

·       Elaborarea unei analize pe baza unui text dat din domeniul securității cibernetice - durata de rezolvare alocată fiecărui candidat va fi de 45 (patruzeci și cinci) de minute. 

Cele două probe se vor desfășura succesiv, fără pauză între ele.

Proba interviu

Pentru proba interviu, fiecare candidat va prezenta verbal comisiei de concurs în aproximativ 10-15 minute, abordarea concretă pe care o propune pentru unul (1) din subiectele următoare la alegerea candidatului):

·       Necesitatea implementării strategiilor sectoriale de securitate cibernetică;

·       Nevoia revizuirii actualei Strategii de Securitate Cibernetică a României;

·       Provocări legislative aduse de tehnologiile IoT asupra securității cibernetice;

·       Provocări legislative aduse de inteligența artificială asupra securității cibernetice;

·       Elemente ale unei strategii DNSC pentru a răspunde principalelor amenințări cibernetice pentru anul 2025;

·       Metrici, indici și indicatori cheie de performanță (KPIs) pentru evaluarea unei strategii cibernetice (la nivel de organizație, sector sau la nivel national);

·       Modul de cooperare a DNSC cu principalii actori din piața de securitate cibernetică în vederea elaborării strategiilor sectoriale de securitate cibernetică.

Candidații vor avea în vedere, la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susținerii concursului, inclusiv republicările, modificările și completările acestora.

IV.    Calendarul concursului

Concursul se va desfășura după următorul calendar:

Etapa I: Selecția dosarelor:

• 04.12.2024, ora 17:00 – Termenul limită pentru depunerea dosarelor de concurs
• 06.12.2024, ora 17:00 - Verificarea și selecția dosarelor depuse de candidați

• 09.12.2024, ora 17:00 – Publicare rezultate selecție dosare

• 10.12.2024, ora 17:00 – Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor
• 11.12.2024, ora 17:00 - Analiză contestați

• 11.12.2024, ora 18:00 - Publicare rezultate contestații privind selecția dosarelor

Etapa II: Proba scrisă

• 12.12.2024, ora 09:00 – Proba scrisă

• 12.12.2024, ora 17:00 – Publicare rezultate privind proba scrisă

• 13.12.2024, ora 17:00 – Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind proba scrisă
• 16.12.2024, ora 17:00 – Analiză contestații

• 16.12.2024, ora 18:00 - Publicare rezultate contestații privind proba scrisă

Etapa III: Interviul

• 17.12.2024, ora 09:00 – Interviul

o   Notă: detaliile realizării interviului pentru fiecare candidat în parte depind de numărul de candidați admiși și vor fi comunicate pe site și afișate la sediul instituției

• 17.12.2024, ora 18:00 – Publicare rezultate privind interviul 

• 18.12.2024, ora 18:00 – Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind interviul 

·       19.12.2024, ora 18:00 – Analiză contestații

• 19.12.2024, ora 19:00 - Publicare rezultate contestații privind interviul 

• 19.12.2024, ora 20:00 - Publicarea rezultatelor finale

Proba scrisă și interviul se vor desfășura la sediul DNSC din Str. Italiană 22, Sector 2, 020976 București prin prezența fizică a candidatului în fața comisiei de concurs.

În situația în care vor apărea modificări privind locul susținerii probei scrise, aceste modificări vor fi aduse la cunoștința candidaților cu cel puțin 24 de ore înainte de începerea probei scrise, prin postare pe site-ul DNSC, prin mesaje transmise pe adresele de email comunicate secretarului comisiei și prin afișare la avizierul DNSC.

Rezultatele selecției dosarelor, a probei scrise, a interviului și a eventualelor contestații la acestea se afișează pe pagina de internet a DNSC și la avizierul acestuia.

 V.    Alte precizări

·       Interviul se notează pe baza criteriilor de evaluare și a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs prin planul de interviu.

·       În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. La această probă, comisia de concurs adresează întrebări candidaților, prin raportare la criteriile prevăzute la art. 41 din HG 1336/2022, inclusiv prin prisma celor prezentate de candidați vis-a-vis de aspectele solicitate prin anunțul de concurs referitoare la această probă, după caz.

·       În funcție de numărul de candidați declarați ADMIS, proba interviu se pot desfășura în serii/sesiuni pentru a se asigura principiul egalității de șanse.

·       Membrii comisiei de concurs acordă, individual, punctaje pentru fiecare dintre criteriile de evaluare stabilite. Punctajele se acordă de către fiecare membru al comisiei de concurs în parte, pentru fiecare candidat, și se notează în borderoul individual de notare.

·       Pentru fiecare probă a concursului se stabilește un punctaj de maximum 100 de puncte. Sunt declarați admiși la interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte la proba scrisă.

·       Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.

·       Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.

·       La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

·       Ocuparea posturilor se va realiza în ordinea descrescătoare a punctajelor finale obținute raportat la postul pentru care s-a susținut concursul.

·       Documentele redactate în limbi străine sunt însoțite de traducerea în limba română.

·       Nedepunerea dosarului în termenul prevăzut sau depunerea unui dosar incomplet determină automat respingerea candidatului.

·       Lipsa documentelor, neconcordanța între informațiile din dosar și documentele solicitate candidaților, depunerea acestora la alta adresă decât cea indicată în anunț sau după termenul limită precizat atrag automat respingerea dosarului candidatului.

Relatii suplimentare pot fi obtinute la numarul de telefon afisat!