Administrare personal: dosare personal; intocmire contracte individuale de munca, fise post, acte aditionale, decizii desfacere contracte munca, procedura de cercetare disciplinara prealabila, etc, intocmire adeverinte diverse, note de lichidare angajati,etc,
Transmiterea, corectă și la termen, a datelor în REVISAL referitoare la noile contracte individuale de munca, modificarile din actele aditionale, suspendarile de activitate, detasare, corectiile si incetarea activitatii;
Gestionarea fizica a dosarelor de personal; tine evidenţa dosarelor de personal sub formă fizică şi electronica
Legatura cu furnizorii de servicii (Medicina muncii, SSM , training, etc)

Salarizare: verificare pontaj, intocmirea statelor de plata (Saga); intocmire si depunere D112; plata salarii;
Tine evidenta si introduce in programul de resurse umane Saga, concediile (medicale, de odihna, etc.), pontajele lunare si orice alte date necesare calcularii salariilor;
Calculeaza drepturile salariale conform pontajului, contractelor de munca, politicii firmei si legislatiei in vigoare - in aplicatia de resurse umane .
Asigura completarea si transmiterea formalitatilor necesare catre banca pentru intocmirea cardurilor de salarii.
Asigura intreaga gama de rapoarte statistice necesare autoritatilor, precum si orice raport de activitate necesar managementului;
Permanenta actualizare cu legislatia muncii
Intocmeste dosarele in cazul controalelor ITM
Asigura intreaga gama de rapoarte statistice necesare autoritatilor, precum si orice raport de activitate necesar managementului;

Recrutare : postarea anunturilor de recrutare, short list


Asigură păstrarea, arhivarea electronica si fizica şi siguranţa documentelor la nivelul biroului precum şi confidenţialitatea datelor şi informaţiilor.

Alte aspecte pe care le gasim motivante pentru lucrul in scoala:

• sprijinul oferit de catre asociatia fondatoare a scolii a costurilor referitoare la pregatirea profesionala (care pot presupune cursuri interne de pregatire, sau cursuri organizate de alte institutii);
• mediu de lucru motivant, care stimuleaza lucrul in echipa, dar si creativitatea si spiritul de initiativa;
• colectiv entuziast, format din oameni care impartasesc idealuri comune;
• Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și performanța.