Responsabilități:

• Gestionarea și monitorizarea zilnică a materialelor și echipamentelor pe șantier, asigurându-se că toate sunt disponibile la timp pentru activitățile de construcție;
• Verificarea și recepționarea materialelor livrate, întocmirea documentației de recepție și gestionarea stocurilor de materiale;
• Organizarea și coordonarea echipamentelor necesare pe șantier, precum și efectuarea verificărilor periodice ale acestora;
• Colaborarea cu șefii de echipă și inginerii de șantier pentru a asigura fluxul corespunzător de materiale și resurse pe parcursul desfășurării lucrărilor;
• Întocmirea și actualizarea documentelor de evidență privind cantitățile de materiale utilizate, stocurile și livrările;
• Supravegherea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă pe șantier;
• Participarea activă la inventarieri și asigurarea că toate materialele și echipamentele sunt înregistrate corect și gestionate eficient;
• Gestionarea relațiilor cu furnizorii și subcontractorii pentru a asigura livrări la timp și conform specificațiilor;
• Asigurarea implementării procedurilor interne pentru o gestionare eficientă a resurselor și materialelor;
• Raportarea zilnică a activităților desfășurate și a eventualelor dificultăți sau neconformități către șeful de șantier sau managerul de proiect.
  
  

Cerințe:

• Experiență de minim 2 ani pe un post similar, de preferat în domeniul construcțiilor;
• Cunoștințe solide în gestionarea materialelor, echipamentelor și stocurilor pe șantier;
• Abilități excelente de organizare și planificare;
• Cunoștințe privind normele de sănătate și securitate în muncă;
• Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită;
• Abilități de comunicare și lucru în echipă;
• Cunoștințe de operare PC (MS Office, Excel, aplicații de gestionare stocuri);
• Permis de conducere categoria B (constituie un avantaj).
  
  

Beneficii:

• Punerea la dispoziție a echipamentului tehnic specific și a device-urilor necesare exercitării atribuțiilor de serviciu;
• Dezvoltare profesională într-o companie dinamică și competitivă;
• Oportunități de avansare;
• Colectiv tânar și dinamic;
• Posibilitate de creștere salarială odată cu dezvoltarea cunoștințelor și abilităților din domeniu;
• Sporuri în funcție de vechime;
• Prime stabilite de superiorul ierarhic în funcție de obiectivele îndeplinite;
• Prime cu ocazia sărbătorilor de Paște și de Crăciun;
• Iesiri lunare organizate de societate;
• Party organizat de firmă la finalul anului;
• Mașină de serviciu, în cazul deplasării în interes de serviciu;
• Respect pentru timpul personal;
• Relații echitabile și corecte de muncă.