Primaria comunei Simand, judetul Arad Expira in 2025-04-04

Locatie
Arad

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Primarii

Categorie


Functie contractualaAnunt

Primaria comunei Simand, judetul Arad organizeaza concurs in data de 11.04.2025, in conformitate cu prevederile art. IV alin. (2) lit. b) din OUG nr. 34/2023 si H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a urmatoarei functii contractuale de executie in cadrul aparatului de specialitate al primarului astfel:

I. Conditii prevazute de art. 18 alin. (2) lit. a) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual dinsectorul bugetar platit din fonduri publice:

Numarul de posturi: 1;

Denumirea postului: guard(femeie de serviciu)- Cod COR 911201;

Nivelul postului: executie;

Structura postului: Compartimentul Administrativ si Intretinere;

Perioada: nedeterminata;

Durata normala a timpului de lucru pentru functia de executi e este de 8 ore/zi, respectiv, 40 ore/saptamana.

II. Conditii prevazute de art. 18 alin. (2) lit. b) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:

DOSARUL DE CONCURS se depune in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, respectiv in perioada 20.03.2025-04.04.2025 inclusiv, intre orele 08.00-15.00, la sediul Primariei comunei Simand, strada Principala, nr. 1119, Simand, judet Arad.

Dosar de concurs care va contine urmatoarele documente prevazute de art. 35 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, (alin.1) :

a) formular de inscriere la concurs, se poate solicita de la compartimentul Informatii si Relatii cu publicul din cadrul Primariei;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinta care atesta starea de sanatate va contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

Actele prevazute la lit. b) - e) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

In cazul documentului prevazut la lit f), candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu, pana la data desfasurarii primei probe a concursului.

La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoana care indeplineste conditiile generale si conditiile specifice de ocupare.

III . Conditii prevazute de art. 18 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:

Conditii generale de ocupare a posturilor:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii

Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia

Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -

Codul muncii,republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale,contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

Conditii specifice de ocupare a postului:

Conditii specifice prevazute in fisa de post

Studii: studii generale;

Vechime in munca : minim 10 ani;

Constituie avantaj orice specializare sau formare in domeniu.

VI. Conditii prevazute de art. 18 alin. (2) lit. d) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:

Bibliografie si tematica concurs:

A. Ordinul Ministrului Sanatatii nr.119/2014 pentru aprobarea Normelor de igiena si sanatate publica privind mediul de viata a populatiei :

1. Capitolul VI -Norme de igiena pentru unitatile de folosinta publica;

B. Legea nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003, republicata, Codul muncii, cu modificarile si

completarile ulterioare

1. Drepturile si obligatiile salariatului;

2. Drepturile si obligatiile angajatorului;

3. Raspunderea disciplinara.

C. Legea nr. 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile

ulterioare:

1. Obligatiile lucratorului;

2. Accidentele de munca.

D. Ordonanta de urgenta nr. 57/2019 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si

completarile ulterioare

1. Titlul I- Dispozitii generale din PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice;

2. Cap. I, III, IV, V ale Titlului III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice din PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice.

V. Conditii prevazute de art. 18 alin. (2) lit. e) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:

Calendarul de desfasurare a concursului pentru ocuparea postului de guard (femeie de serviciu) din cadrul compartimentului administrativ:

perioada de depunere a dosarelor: 20.03.2025-04.04.2025 intre orele 08.00-15.00;

selectia dosarelor: 07.04.2025, ora 10.00;

afisare rezultat selectie dosare: 07.04.2025, ora 15.00;

depunere contestatii selectie dosare: 07.04.2025, ora 15.00- 08.04.2025, ora 12.00

afisare rezultat contestatii selectie dosare: 09.04.2025, ora 10.00;

sustinere proba scrisa in data de 11.04.2025, ora 10.00, la sediul institutiei;

afisarea rezultatelor de la proba scrisa: 11.04.2025, ora 14.00;

depunere contestatii proba scrisa: 11.04.2025 ora 14.00-14.04.2025 ora 12.00;

afisarea rezultatelor la contestatie proba scrisa: 14.04.2025 ora 15.00;

proba interviu in data 15.04.2025, ora 12.00;

afisare rezultat interviu:15.04.2025, ora 14.00;

depunere contestatii interviu: 15.04.2025 ora 14.00 si 16.04.2025 ora 14.00;

afisare rezultat contestatii interviu: 17.04.2025 ora 10.00;

afisarea rezultatelor finale ale concursului: 17.04.2025, ora 11.00.

Tipul probelor de concurs:

1. Selectia dosarelor de inscriere - prin care se verifica indeplinirea conditiilor generale si specifice de participare in termenul prevazut de art. 36 alin.(1) HG nr. 1336/2022;

2. Proba scrisa din data de 11.04.2025, ora 10.00 prin care se testeaza cunostintele teoretice necesare ocuparii postului pentru care se organizeaza concursul;

3. Interviul - consta in testarea abilitatilor, aptitudinilor si motivatiei candidatilor pe baza unor criteriide evaluare si se sustine in termenul prevazut de art. 41 alin. (5) din HG nr. 1336/2022.

Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.

Relatii suplimentare se obtin la sediul Primariei comunei Simand, Str. Principala, nr. 1119, tel.0257/373118, persoana de contact: Rugea Ancuta - consilier, e-mail : info@simand.org