• Elabora, gestiona si actualiza dosarele de personal (contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii/notificari ︈de incetare, decizii suspendare/incetare suspendare, cercetari disciplinare, adeverinte etc);
• Transmite si corecta datele în REVISAL referitoare la noile contracte individuale de munca, modificarile din actele aditionale, suspendarile de activitate, detasare, corectiile si incetarea activitatii;
• Mentine evidenta expirarii fiselor de aptitudine/avizele medicale de la medicina muncii si mentine relatia cu prestatorul de servicii SSM si SU;
• Realiza evidena lunara a concediilor de odihna, medicale, a concediilor fara plata;
• Centraliza si verifica pontajele;
• Verifica calculul salarial si pe cel al contributiilor salariale;
• Pregati/realiza rapoartele specifice de gestionare si administrare a personalului;
• Participa la derularea proceselor de intocmire a fiselor de post;
• Asigura pastrarea, arhivarea si siguranta documentelor la nivelul biroului precum si confidentialitatea datelor si informatiilor.
• Monitoriza permanent schimbarile legislative in domeniu;
• Mentine relatiile cu ITM, AJOFM, Casa de Sanatate, Casa de Pensii, etc.
• Colabora cu alte departamente si vei oferi consultanta in probleme de resurse umane;
• Elabora materiale informative destinate comunicarii interne (comunicari, anunturi etc.) cu privire la diverse aspecte legate de salarizare, beneficii, proceduri de lucru, noutati legislative etc.

Beneficii:

• Salariu fix;
• Tichete de masă în valoare de 30lei/zi;
• Abonament medical privat la Regina Maria;
• Oportunități de dezvoltare a carierei în cadrul companiei;
• Program lucru hybrid: 4 zile de la birou, 1 zi home office;
• Birou cu acces facil la toate mijloacele de transport în comun – Pipera.