Scurta descriere a companiei

Randstad este lider global în recrutare și gestionare de personal. Încă din 2016, suntem prezenți pe piața din România, în București și în Slatina. Având un număr de peste 130 de consultanți, peste 300 de clienți activi și minim 3000 de angajări pe an, contribuim la evoluția pieței muncii din România și ne apropiem de obiectivul nostru global de a impacta pozitiv viața profesională a oamenilor care au nevoie de un loc de muncă până în 2030.

Cerinte

Studii și experiență: Diplomă universitară în domeniul Resurselor Umane sau experiență echivalentă, alături de 5-10 ani de experiență în HR, preferabil în mediu industrial.

Aptitudini: Capacitate de organizare, rigurozitate, confidențialitate și abilități excelente de comunicare.

Cunoștințe tehnice: Familiaritate cu instrumentele de gestionare a HR-ului și pachetul Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Engleza nivel avansat

Responsabilitati

Recrutare: Dezvoltarea și implementarea strategiei de recrutare, coordonarea procesului de selecție, integrarea noilor angajați și monitorizarea eficienței proceselor de recrutare.

Administrare Salarizare: Coordonarea salarizării și revizuirea politicilor de remunerare, motivare și beneficii.

GPEC: Planificarea și monitorizarea evaluărilor anuale ale angajaților și identificarea oportunităților de promovare și mobilitate internă.

Management: Coordonarea echipei de HR și realizarea evaluărilor anuale ale performanței, organizarea programelor de training.

Diverse: Monitorizarea reglementărilor locale de HR, gestionarea evenimentelor neprevăzute și dezvoltarea comunicării interne de HR.

Alte informatii

Dacă ai o abordare proactivă, ești autonom și dorești să faci parte dintr-o echipă dedicată într-o companie dinamică, te invit să aplici și să contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale solide.



Se lucreaza on site.