Vei desfășura următoarele activități:
? Organizarea și gestionarea procesului de recrutare specific domeniului IT (elaborarea anunțurilor de angajare, selecția CV-urilor, intervievarea și testarea candidaților);
? Realizarea procesului de integrare (induction/onboarding) și de ieșire (exit);
? Comunicarea procedurilor interne către echipă;
? Implicarea în organizarea diverselor evenimente pentru echipă (teambuilding, training-uri, conferințe, petrecere de Crăciun etc.);
?️ Coordonarea activităților de salarizare și administrare de personal (angajări, încetări de contracte, pontaje etc.);
? Menținerea legăturii cu echipa și oferirea de suport în implementarea inițiativelor și proiectelor departamentului de Resurse Umane;
? Comunicarea și colaborarea eficientă cu celelalte departamente din cadrul companiei, precum și cu furnizorii externi de servicii de recrutare, salarizare și administrare de personal;
? Realizarea de rapoarte și analize privind indicatorii de HR, pentru a sprijini deciziile strategice ale companiei.

Beneficii
? Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și cunoștințele tale;
⏰ Program de lucru între 9 și 17.00, cu o doză de flexibilitate care să permită un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală;
? Oportunități de dezvoltare profesională;
? Sprijin din partea unor furnizori externi pentru gestionarea eficienta a activităților privind recrutarea, administrarea de personal, salarizarea si consultanța în domeniul resurselor umane.