• Administreaza dosarele de personal (onboarding / offboarding);
• Transmite catre vendorul extern de administrare personal documentele ce tin de onboarding si offboarding;
• Administreaza pontajul lunar si se asigura de acuratetea datelor pe care le trimite catre payroll;
• Colecteaza datele de calcul salarial;
• Verifica si se asigura ca datele de calcul salarial primite de la payroll sunt corecte;
• Mentine comunicarea si transferul de date cu vendorii de medicina muncii si de asigurare de viata;
• Elibereaza la cerere rapoarte de analiza privind calcul salarial si fluctuatie de personal, cat si situatia concediilor de odihna;
• Comunica constant cu managerii departamentelor;
• Intretine bazele de date cu informatii relevante si acuratete;
• Explica fluturasii de salariu angajatilor;
• Mentine la zi regulamentul intern in functie de modificarile legislative in vigoare;
• Se implica activ in diverse proiecte de HR si ofera suport manager-ului de HR.

Beneficii:

• Se lucreaza in regim hibrid (1 zi / saptamana remote);
• Se acorda decont de combustibil lunar;
• Tichete de masa;
• Card cadou Craciun;
• Abonament medical privat;
• Asigurare de viata si accidente;
• Indemnizatie ochelari de vedere si activitati sportive;
• Bonus anual de performanta
• Bonus vechime in companie;
• Bonus evenimente de viata;
• Ziua de nastere libera;
• Program de asistenta pentru angajati: consiliere sanatate, servicii juridice si financiare;
• 24 de zile de concediu anual de odihna (la fiecare 5 ani de vechime in companie se adauga 1 zi de CO).

Mentiuni:

• Transport auto personal cu decont combustibil (recomandam utilizare auto personal pentru deplasare birou / locatie depozit); Exista si optiunea de car sharing cu colegii care vin din zona.
• Program de lucru 08.30 - 17.00 de luni pana vineri.