Cresa ,,Prichindel", Galati Expira in 2025-04-16

Locatie
Galati

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractualaAnunt

Concurs ANULAT la cererea institutiei angajatoare!

CRESA ,,PRICHINDEL" GALATI, cu sediul in judetul Galati, localitatea Galati, Strada Regimentul 11 Siret nr. 33 - A, scoate la concurs, in conformitate cu prevederie H.G. 1.336/2022 si in baza prevderilor Art.VII din OUG 12/2025 privind acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari in anul 2025, precum si pentru completarea unor acte normative, 1 (UNU) post vacant, personal executie, pentru functia de infirmiera - perioada nedeterminata.

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de:

Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale sunt:

Nivelul studiilor: liceul absolvit;

Curs de infirmiera absolvit, sau in curs de absolvire, organizat de Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania sau curs de infirmiera organizat de furnizori autorizati de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, cu aprobarea Ministerului Sanatatii - Directia generala resurse umane si certificare;

- Curs de igiena absolvit, valabil la data inscrierii la concurs, sau va face dovada inscrierii la un curs de igiena.

Vechime in munca de minim 1 an

Concursul va avea loc la sediul din Galati, Str. Portului nr.57, in incinta Liceului Tehnologic ,,General de Marina ,, Nicolae Dumitrescu Maican" , si se va desfasura dupa urmatorul calendar:

- Data limita pentru depunerea dosarelor este: 16.04.2025 ora 12:00;

- Afisare rezultate selectie dosare in data de: 17.04.2025;

- Termen depunere contestatii selectie dosare pana la data de: 18.04.2025 ora 12;

- Afisare rezultate contestatii selectie dosare in data de: 18.04.2025;

- Proba scrisa are loc in data de: 25.04.2025 ora 11:00;

- Afisare rezultate proba scrisa in data de: 28.04.2025;

- Termen depunere contestatii proba scrisa in data de: 29.04.2025 ora 12;

- Afisare rezultate contestatii proba scrisa in data de: 29.04.2025;

- Proba interviu are loc in data de: 30.04.2025 ora 10:00;

- Afisare rezultate proba interviu in data de: 30.04.2025;

- Termen depunere contestatii proba interviu pana la data de: 05.05.2025 ora 12:00;

- Afisare rezultate contestatii proba interviu in data de: 05.05.2025 ora 16;

- Afisare rezultate finale concurs in data de: 05.05.2025.

Dosarul de inscriere la concurs se depune la sediul din Str. Regimentul 11 Siret nr.33 - A, cartier Tiglina I, de luni pana vineri in intervalul orar: de 09:00 - 13:00 si va cuprinde urmatoarele documente:(1).

a) formular de inscriere la concurs (Formularul de inscriere va fi pus la dispozitia candidatilor prin secretariatul comisiei de concurs).

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, insotita de REVISAL;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european (Europass).

(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3 la HG 1336/2022.

(3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

(4) Declaratie pe propria raspundere privind prelucrarea datelor personale;

(5) Copiile ( alb - negru) de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

(6) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale si candidatul are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice.

Documentele vor fi depuse intr-un dosar pvc cu sina, dosarul va fi numerotat si opisat.

Precizam ca dupa ce candidatul depune dosarul si primeste numar de inregistrare, dosarul nu mai poate fi completat ULTERIOR cu documente.

Candidatii nemultumiti pot depune contestatie in cel mult o zi lucratoare de la afisarea rezultatelor, pentru fiecare proba a concursului la sediul din Str. Regimentul 11 Siret nr.33 - A, cartier Tiglina I,

Relatii suplimentare la sediul Cresei ,,Prichindel", din Galati, Str. Regimentul 11 Siret nr.33 - A, cartier Tiglina I, telefon 0771415248 in intervalul orar 09:00- 12:00.

BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA

CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE DE INFIRMIERA

1. ORDIN Nr.1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igiena din unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna si recreerea copiilor si tinerilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

2. Hotararea nr. 566/2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si functionare a creselor si a altor unitati de educatie timpurie anteprescolara;

3. Ord. M.S 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatenia, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private, evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efectuate in cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc, precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia, cu modificarile si completarile ulterioare.

- Anexa nr.1 - Capitolul I, Capitolul II, Capitolul III;

- Anexa nr.3.

4. Ord. M.S. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare.

- ANEXA 4. Precautiunile Standard.

5. Programul National de Pregatire a Infirmierelor - Note de Curs, Emis de Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, 2012:

- Identificarea activitatilor specifice - Atributiile infirmierei;

- Componentele ingrijirilor de baza - Alimentatia, Eliminarea (Ingrijirea sugarilor), Temperatura corpului;

- Respectarea drepturilor persoanei ingrijite - Drepturile copilului;

- Formele raspunderii infirmierei;

- Procesele biologice de dezvoltare si imbatranire;

- Notiuni de prim ajutor;

- Persoana bolnava - Starea de sanatate si starea de boala;

- Ingrijiri specifice ale pacientilor - Ingrijiri specifice pacientilor din sectiile de pediatrie;

- Notiuni de epidemiologie - Epidemiologia bolilor transmisibile;

- Profilaxia si combaterea infectiilor nosocomiale - Curatenia, Dezinfectia, Curatenia si dezinfectia in unitatile sanitare, Circuitul lenjeriei, Dezinsectia, Deratizarea;

- Precautiuni universale - Spalatul mainilor, Purtarea echipamentului de protectie;

- Accidente prin expunere la sange;

- Comunicarea interactva si lucrul in echipa multidisciplinara - Comunicarea cu diferite tipuri de persoane.

6. Fisa postului.

FISA POSTULUI

A. Informatii generale privind postul

1. Nivelul postului: Executie

2. Denumirea postului: Infirmiera, Cod COR 532103

3. Gradul/Treapta profesional/profesionala:

4. Scopul principal al postului:

- efectueaza ingrijirea de baza si supravegherea zilnica a copiilor din Cresa;

- efectueaza dezinfectia in grupa zilnic conform instructiunilor;

- participa la formarea bunelor deprinderi ale copiilor;

- asigura hranirea copiilor;

- asigura igiena personala a copiilor;

- raspunde de securitatea copiilor pe timpul sederii lor in uitate;

- sprijina cadrul didactic la efectuarea activitatilor educative de la grupa.

B. Conditii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate: studii medii absolvite, atestate cu diploma de absolvire.

2. Perfectionari (specializari): curs de infirmiera si curs de igiena.

3. Cunostinte de operare pe calculator (necesitate si nivel): nu sunt necesare.

4. Limbi straine (necesitate si nivel) cunoscute: nu sunt necesare.

5. Abilitati, calitati si aptitudini necesare:

- va prezenta angajatorului (conform legii), inainte de angajare un Certificat comportamental emis de Inspectoratul de Politie.

- aptitudini de comunicare;

- aptitudini privind planificarea si organizarea activitatilor;

- atentie concentrata si distributiva;

- empatie si rabdare;

- rezistenta mare la stres.

6. Cerinte specifice: cunostinte temeinice de igiena si de prim ajutor.

7. Competenta manageriala (cunostinte de management, calitati si aptitudini manageriale): nu este cazul

C. Atributiile postului:

- indeplineste cu profesionalism, loialitate, corectitudine si in mod constiincios sarcinile de serviciu ce ii revin, fara a aduce prejudicii cresei;

- asigura supravegherea si hranirea copiilor;

- asigura dezinfectia jucariilor din grupa;

- respecta Planul de curatenie din grupa;

- are obligatia de a purta manusi atunci cand schimba scutecul copilului;

- anunta cadrele medicale atunci cand observa o deteriorare a starii de sanatate a copiilor;

- efectueaza dezinfectia mobilierului zilnic;

- realizeaza igienizarea spatiilor grupei - dormitoare, sala de grupa;

- trebuie sa prezinte discretie si respect fata de caracterul confidential al informatiilor si datelor despre copii si activitatile din cresa;

- trebuie sa cunoasca normele igienico-sanitare, de protectia muncii si Regulamentul de ordine interioara;

- trebuie sa aiba un mod de adresare civilizat, calm, amabil fata de copii si personalul din cresa;

- trebuie sa cunoasca si sa stie sa asigure, prin propia activitate, respectarea drepturilor copilului;

- trebuie sa creeze un climat de securitate fizica si afectiva;

- trebuie sa promoveze si sa intretina relatii de buna intelegere si colaborare cu colegii, dovedind in toate imprejurarile o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;

- trebuie sa poarte echipamentul de protectie complet (halat, incaltaminte);

- va schimba echipamentul ori de cate ori este nevoie;

- trebuie sa foloseste timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefii ierarhici;

- nu paraseste locul de munca fara aprobarea sefului ierarhic;

- trebuie sa urmareasca realizarea igienizarii generale si a curateniei in spatiile de lucru, folosind ustensilele potrivite si substantele adecvate locului de dezinfectat si scopului urmarit;

- in dormitoare si sala de grupa va aspira/matura, spala, sterge praful si va aerisi zilnic;

- va asigura stergerea prafului de pe mobilier, calorifere, pervazuri si maturarea spatiilor care nu se aspira;

- la perioade stabilite va spala perdelele, geamurile si va face curatenie generala;

- va curata si dezinfecta jucariile si materialele didactice conform indicatiilor primite, cu materiale si ustensile corespunzatore pentru aceasta operatiune;

- va asigura curatenia si va efectua dezinfectia curenta in sala de grupa;

- curata, dezinfecteaza recipientele in care se pastreaza ori se transporta gunoiul;

- raspunde de obiectele de inventar pe care la are in gestiune, nu are voie sa instraineze obiectele aflate in gestiunea institutiei;

- respecta si aplica normele prevazute in Ordinul nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private, evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efectuate in cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc, precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia, cu modificarile si completarile ulteerioare.

- colecteaza sacii cu deseuri din spatiile interioare in vederea depozitarii lor in locurile special amenajate, respectand circuitele igienico-sanitare;

- pe timpul verii participa la igienizarea dormitoarelor si a cresei;

- raspunde de modul de indeplinire a sarcinilor fata de organele de control sanitare;

- anunta coordonatorul cresei despre lipsa sau epuizarea materialelor de igienizare sau consumabilelor de la grupurile sanitare;

- anunta coordonatorul cresei privind eventualele defectiuni sau proasta functionare a instalatiilor igienico-sanitare sau oricare alte deteriorari sau lipsuri din cresa;

- are obligatia de a completa Raportul de tura.

Legat de disciplina muncii:

Nu absenteaza nemotivat, iar invoirile si concediile fara plata vor fi justificate si anuntate coordonatorului cresei;

Este strict interzisa consumarea bauturilor alcoolice inainte de intrarea in serviciu sau pe timpul serviciului;

Respecta programul de lucru aprobat;

Respecta Regulamentul Intern;

Respecta codul Etic;

Respecta secretul profesional;

Nu leaga relatii de prietenie cu parintii/reprezentantii legali ai copiilor;

Nu difuzeaza informatii despre copiii cu care intra in contact;